Sintawaty, Sintawaty (0352207) (2007) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada Bagian Pemasaran Bank Panin di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0352207_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (212Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352207_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (77Kb) |
|
|
Text
0352207_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (261Kb) | Preview |
|
|
Text
0352207_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (386Kb) |
|
|
Text
0352207_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (313Kb) |
|
|
Text
0352207_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (399Kb) |
|
|
Text
0352207_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (202Kb) | Preview |
|
|
Text
0352207_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (157Kb) |
|
|
Text
0352207_References.pdf - Accepted Version Download (194Kb) | Preview |
Abstract
Keberhasilan sebuah perusahaan tidak akan terlepas dari sumber daya manusia yang dimilikinya. Sumber daya manusia merupakan unsur penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, karena manusialah yang menggerakkan, mengatur, mengarahkan, dan mengelola sumber daya lainnya. Sumber daya manusia merupakan faktor produksi yang unik, karena manusia merupakan pribadi yang mampunyai sifat, kebutuhan, keinginan, yang berlainan satu dengan lainnya , sehingga membutuhkan perhatian khusus. Konsep pemimpin dan kepemimpinan selalu menarik perhatian Untuk dibicarakan, hal ini dapat dimengerti karena pemimpin dan kepemimpinan sangat penting dan dibutuhkan oleh manusia. Lebih lanjut dapat dikatakan bahwa keberhasilan atau kegagalan umat manusia di dunia ini pada dasarnya hanya ditentukan oleh beberapa orang saja yaitu mereka yang berperan sebagai pemimpin. Banyak atau seringkali orang beranggapan bahwa manajemen dan kepemimpinan memiliki suatu pengertian yang sama. Sebagaimana yang dikemukakan oleh para ahli bahwa manajemen mencakup banyak hal, yaitu membuat suatu perencanaan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan pekerjaan anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai semua sasaran organisasi yang sudah ditetapkan. Sedangkan kepemimpinan merupakan salah satu dari fungsi manajemen yaitu yang meliputi, mengarahkan, mempengaruhi, dan memotivisi karyawan untuk melaksanakan tugas yang penting. Penelitian yang dilakukan pada Bank Panin untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja. metode peneltian yang digunakan adalah metode wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada para pekerja. Sedangkan dalam pengolahan dara digunakan metode korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis. Dari hasil yang diperolah dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman adalah sebesar 0.69 dan hasil perhitungan koefisien determinasi didapat angka sebesar 47.61 %. Ini berarti terdapat hubungan yang cukup kuat antara kepemimpinan dan peningkatan produktivitas kerja. sedangkan t hitung = 3,2260888 > t tabel 1,943, artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan yang signifikan atau berarti antara pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 14 Dec 2015 04:13 |
| Last Modified: | 14 Dec 2015 04:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17919 |
Actions (login required)
 |
View Item |
