Christian, Ivan (9952139) (2006) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Anugerah Jasa Prima. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
9952139_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9952139_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (40Kb) |
|
|
Text
9952139_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (123Kb) | Preview |
|
|
Text
9952139_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (180Kb) |
|
|
Text
9952139_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (145Kb) |
|
|
Text
9952139_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (199Kb) |
|
|
Text
9952139_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (61Kb) | Preview |
|
|
Text
9952139_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (149Kb) |
|
|
Text
9952139_References.pdf - Accepted Version Download (66Kb) | Preview |
Abstract
Sebagai negara berkembang, Indonesia menitikberatkan pembangunan jangka panjang dalam bidang ekonomi. Ini dimaksudkan dengan terwujudnya kondisi ekonomi yang baik, maka dapat mendukung berkembangnya bidang yang lain seperti politik, sosial-budaya, pertahanan dan keamanan. Dengan diberlakukannya era perdagangan bebas, maka persaingan di bidang industri akan semakin ketat sehingga menimbulkan permasalahan yang semakin kompleks yang harus dihadapi oleh pimpinan perusahaan. Sosok seorang pemimpin di perusahaan sangatlah penting karena perannya sangat menentukan kinerja dan pekembangan perusahaan. Sehubungan dengan hal diatas maka penyusun melakukan penelitian mengenai Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Anugerah Jasa Prima. Hipotesis dari penelitian ini adalah bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan wawancara dengan pimpinan perusahaan, pembahasan dokumen, dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan menggunakan Rank Spearman (Rs) diperoleh hasil sebesar 0.64 dan hasil dari perhitungan koefisien determinasi adalah sebesar 40.96 %. Jadi prosentase pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja adalah sebesar 40.96 %. Sedangkan sisanya sebesar 59.04 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Dec 2015 10:02 |
| Last Modified: | 10 Dec 2015 10:02 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17871 |
Actions (login required)
 |
View Item |
