Kurnia, Ricky ( 0452123 ) (2008) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Bekerja Di PT Indramaju Indah Jaya. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0452123_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (238Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0452123_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (92Kb) |
|
|
Text
0452123_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (287Kb) | Preview |
|
|
Text
0452123_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (328Kb) |
|
|
Text
0452123_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (283Kb) |
|
|
Text
0452123_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (380Kb) |
|
|
Text
0452123_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (228Kb) | Preview |
|
|
Text
0452123_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (302Kb) |
|
|
Text
0452123_References.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
Abstract
Karyawan merupakan komponen penting dalam perusahaan guna tercapainya tujuan perusahaan. Karena tanpa karyawan, aktivitas perusahaan tidak akan terjadi. Oleh karena itu sangat penting untuk menjaga tingkat stres karyawan dan tingkat motivasi karyawan. Dengan tingkat stres yang cukup diharapkan karyawan akan bekerja dengan nyaman dan penuh motivasi, dan dengan tingkat motivasi yang tinggi, produktivitas karyawan pun akan semakin tinggi. Oleh karena itu penulis melalui penelitian ini ingin mengetahui tingkat stres karyawan dan tingkat motivasi karyawan di PT Indramaju Indah Jaya untuk kemudian dicari hubungan dan pengaruhnya. Diharapkan melalui penelitian ini dapat dicari tingkat stres karyawan dan tingkat motivasi karyawan beserta hubungan dan pengaruhnya untuk kemudian dapat dijadikan bahan evaluasi bagi perusahaan. Dalam mengolah data yang ada, peneliti menggunakan rumus korelasi Rank Spearman dengan angka kembar sehingga diperoleh hubungan sebesar -0,14 yang berarti hubungan antara kedua variabel sangat kecil dan dapat diabaikan. Dan dengan rumus koefisien determinasi ditemukan pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT Indra Maju Indah Jaya sebesar 1.96% yang berarti faktor stres kerja hanya mempengaruhi motivasi kerja sebesar 1.96% dan sisanya dipengaruhi faktor-faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Nov 2015 10:44 |
| Last Modified: | 27 Nov 2015 10:44 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17589 |
Actions (login required)
 |
View Item |
