Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Bintang 5 di Bandung (Studi pada Marbella Suites dan Padma Hotel)

Michelle, - ( 1052035 ) (2014) Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Bintang 5 di Bandung (Studi pada Marbella Suites dan Padma Hotel). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1052035_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (64Kb) | Preview
[img] Text
1052035_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (426Kb)
[img]
Preview
Text
1052035_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (53Kb) | Preview
[img] Text
1052035_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (179Kb)
[img] Text
1052035_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (87Kb)
[img] Text
1052035_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (325Kb)
[img]
Preview
Text
1052035_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (65Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052035_Cover.pdf - Accepted Version

Download (67Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052035_References.pdf - Accepted Version

Download (38Kb) | Preview

Abstract

Sumber Daya Manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan pencapaian tujuan suatu organisasi. Berhasil atau gagalnya pelaksanaan fungsi-fungsi SDM sangat bergantung pada sejauh mana kualitas Sumber Daya Manusia. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya peran pengembangan Sumber Daya Manusia dalam bisnis perhotelan yang terus berkembang sejalan dengan tuntutan era globalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel bintang 5 di Bandung khususnya pada Marbella Suites dan Padma Hotel. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode nonprobability sampling dengan mengambil teknik sensus, yang berjumlah 106 karyawan bagian Housekeeping Department, F&B Service Department, dan Front Office Department. Hasil dari pengujian adalah Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pendidikan dan Pelatihan Karyawan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Kualitas, Sikap dan Perilaku, Prestasi Kerja, Tanggung Jawab, Kehadiran, dan Kerja Sama) sebesar 29,2%. Sebagai proses yang berkesinambungan pengembangan sumber daya manusia harus mengedepankan kebutuhan karyawan agar semakin memperbaiki kualitas kinerjanya.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > School of Management
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 23 Jan 2015 03:44
Last Modified: 23 Jan 2015 03:44
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9412

Actions (login required)

View Item View Item