Hubungan Komunikasi yang Efektif terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. X

Soemintapoera, Christine (0252003) (2006) Hubungan Komunikasi yang Efektif terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0252003_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (64Kb) | Preview
[img] Text
0252003_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (195Kb)
[img]
Preview
Text
0252003_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (121Kb) | Preview
[img] Text
0252003_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (321Kb)
[img] Text
0252003_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (207Kb)
[img] Text
0252003_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (124Kb)
[img]
Preview
Text
0252003_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (46Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0252003_Cover.pdf - Accepted Version

Download (229Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0252003_References.pdf - Accepted Version

Download (22Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam rangka mencapai tujuan perusahaan, untuk itu perusahaan harus dapat mengelola sumber daya tersebut dengan sebaik-baiknya. Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan untuk memelihara dan meningkatkan kualitas kerja dari sumber daya manusia adalah dengan mengadakan penilaian prestasi. Prestasi kerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Salah satu upaya untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan adalah melalui usaha-usaha komunikasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang jelas dan untuk menganalisa bagaimana hubungan komunikasi yang efektif terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian hubungan komunikasi yang efektif terhadap prestasi kerja karyawan ini dilakukan di PT. X yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang farmasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analitis yaitu metode yang bertujuan menggambarkan keadaan perusahaan berdasarkan fakta untuk kemudian diolah menjadi data dan selanjutnya dilakukan analisa masalah. Teknik analisis data menggunakan software SPSS versi 11.5. Hasil penelitian menyatakan bahwa proses komunikasi di PT. X sudah cukup baik, hal ini terbukti dari tanggapan sebagian besar responden, tetapi perusahaan dapat lebih meningkatkan proses komunikasi sehingga prestasi kerja karyawan semakin meningkat.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 16 Dec 2015 10:34
Last Modified: 16 Dec 2015 10:34
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18022

Actions (login required)

View Item View Item