Sibuea, T. S. Fuji Glorya ( 0955046 ) (2014) Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Karyawan Bagian Sales Promotion PT. Indosentosa Trada - Nissan Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0955046_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (289Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0955046_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (395Kb) |
|
|
Text
0955046_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview |
|
|
Text
0955046_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (357Kb) |
|
|
Text
0955046_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (306Kb) |
|
|
Text
0955046_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (526Kb) |
|
|
Text
0955046_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (72Kb) | Preview |
|
|
Text
0955046_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (241Kb) |
|
|
Text
0955046_References.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
Abstract
Persaingan yang semakin ketat saat ini harus dihadapi oleh semua perusahaan, tidak terkecuali perusahaan dalam bidang otomotif. Semakin ketatnya persaingan tersebut menyebabkan sumber daya manusia (SDM) harus bekerja keras agar dapat mencapai target atau tujuan dari perusahaan guna mencapai keberhasilan perusahaan. Hal ini dapat emnimbulkan berbagai reaksi dari para sumber daya manusia (SDM) dengan dituntutnya SDM untuk bekerja keras guna mencapai keberhasilan perusahaan dapatmenyebabkan para SDM mengalami tekanan dalam pekerjaan atau tugas-tugasnya Sehingga dapat berpengaruh pada motivasi kerja para SDM. perusahaan harus dapat mengelolah stres kerja dengan baik agar motivasi karyawan semakin meningkat, sehingga kinerja yang dihasilkan semakin baik bagi keberhasilan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 orang karyawan bagian sales promotion di PT. Indosentosa Trada-Nissan Bandung. Penelitian ini menjelaskan bahwa tingkat stres kerja dan motivasi karyawan pada perusahaan tersebut tidak termasuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa terdapat pengaruh stress kerja pada motivasi karyawan, namun tidak signifikan yaitu dengan persentase sebesar 6,8% terhadap Keunggulan Bersaing. Sedangkan sisanya sebesar 93,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | stres kerja, motivasi karyawan, sales promotion |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > School of Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Jan 2015 09:14 |
| Last Modified: | 27 Jan 2015 09:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9731 |
Actions (login required)
 |
View Item |
