Kurniawan, Tomy ( 0855025 ) (2014) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0855025_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (48Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0855025_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (595Kb) |
|
|
Text
0855025_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (57Kb) | Preview |
|
|
Text
0855025_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (145Kb) |
|
|
Text
0855025_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (147Kb) |
|
|
Text
0855025_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (260Kb) |
|
|
Text
0855025_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (37Kb) | Preview |
|
|
Text
0855025_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (90Kb) |
|
|
Text
0855025_References.pdf - Accepted Version Download (41Kb) | Preview |
Abstract
Dalam era globalisasi, perusahaan semakin dihadapkan dengan tantangan peningkatan mutu, termasuk di bidang mutu pelayanan kesehatan, peningkatan mutu pelayanan kesehatan rumah sakit menuju pelayanan rumah sakit kelas dunia adalah tujuan rumah sakit dalam meningkatan kualitas rumah sakit.Perkembangan di bidang teknologi kesehatan dan kedokteran akan terus berjalan dan ini akan membuat pelayanan di rumah sakit semakin bermutu. Penerapan manajemen sumber daya manusia yang baik di Rumah Sakit untuk menciptakan efisiensi, inovasi serta merespon kebutuhan pasien dan mewujudkan keunggulan kualitas pelayanan, aspek bisnis perlu menjadi perhatian yang serius untuk menjaga kelangsungan dan perkembangan organisasi. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 30 responden dengan metode survey dan menggunakan penyebaran kuesioner pada karyawan Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha.Pengolahan data menggunakan SPSS 21.0 dan pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier sederhana.Variabel penelitian ini adalah Budaya Organisasi sebagai variable Independent dan Kinerja Karyawan sebagai variable Dependent. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha, mengetahui Kinerja karyawan di Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha, dan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa faktor Budaya Organisasi berpengaruh terhadap faktor Kinerja Karyawan, dapat diterima dengan besar pengaruh 28,5 % , dan sisanya 71.5% dipengaruhi faktor lain. Pengujian hipotesis menggunakan uji F menunjukkan bahwa variable independen Budaya Organisasi yang diteliti terbukti mempengaruhi variable dependen Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > School of Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Jan 2015 08:38 |
| Last Modified: | 27 Jan 2015 08:38 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9713 |
Actions (login required)
 |
View Item |
