Prasasti, Vonny ( 1052287 ) (2014) Pengaruh Kepemimpinan Melayani terhadap Kepercayaan Organisasi yang Dimediasi oleh Komunikasi Organisasi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1052287_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1052287_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (113Kb) |
|
|
Text
1052287_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (83Kb) | Preview |
|
|
Text
1052287_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (87Kb) |
|
|
Text
1052287_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (90Kb) |
|
|
Text
1052287_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (251Kb) |
|
|
Text
1052287_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (37Kb) | Preview |
|
|
Text
1052287_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (128Kb) |
|
|
Text
1052287_References.pdf - Accepted Version Download (84Kb) | Preview |
Abstract
Pemimpin yang kompeten atau biasa disebut Strong Natural Leader (SNL) banyak dicari oleh komoditas masyarakat. SNL merupakan standar dunia dan standar Tuhan yang diajarkan sejak awal yaitu kepemimpinan melayani. Kepemimpinan melayani akan meningkatkan kepercayaan organisasi dan membantu terbukanya komunikasi. Dengan demikian, dilakukan sebuah penelitian yang dilakukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kepercayaan organisasi dan dimediasi oleh komunikasi organisasi. Data dikumpulkan melalui survei langsung kepada 100 orang anggota gereja yang berada Cianjur dan Bandung (Jawa Barat) yang melayani di gereja baik itu sebagai pendeta (Evangelist, Priester, dan Diaken), guru sekolah minggu, anggota paduan suara, pemain musik, dirigen, dan perangkai bunga di Gereja Kerasulan Baru dengan tingkat pengembalian 100%. Dari dua hipotesis yang diajukan, hanya satu hipotesis yang terjawab yaitu kepemimpinan melayani berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan organisasi. Implikasi manajerial yang dapat diaplikasikan dari hasil penelitian adalah memberikan pengetahuan mengenai kepemimpinan melayani dan penyelenggaraan kegiatan seperti pelatihan, fellowship, dan diskusi yang terbuka.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan melayani, kepercayaan organisasi, komunikasi organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > School of Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Jan 2015 04:54 |
| Last Modified: | 27 Jan 2015 04:54 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9649 |
Actions (login required)
 |
View Item |
