Nurshadrina, Marini (1051367) (2014) Pengaruh Penerapan Balanced Scorecard terhadap Kinerja Manajemen: Studi Kasus pada PT. Inti (Persero) Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1051367_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1051367_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1379Kb) |
|
|
Text
1051367_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
|
|
Text
1051367_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (209Kb) |
|
|
Text
1051367_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (161Kb) |
|
|
Text
1051367_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (597Kb) |
|
|
Text
1051367_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (81Kb) | Preview |
|
|
Text
1051367_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (751Kb) |
|
|
Text
1051367_References.pdf - Accepted Version Download (164Kb) | Preview |
Abstract
Mengukur kinerja pada perusahaan merupakan hal yang penting dilakukan agar dapat dilakukan evaluasi terhadap kekurangan yang mungkin dihadapi oleh perusahaan. Namun pengukuran kinerja secara keuangan saja saat ini tidak cukup. Dalam hal ini metode pengukuran kinerja dengan pendekatan Balanced Scorecard dianggap mampu mengukur berbagai aspek yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena Balanced Scorecard mencakup empat perspektif yang perlu diukur yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti secara empiris mengenai pengaruh antara peneraoan Balanced Scorecarddengan kinerja manajemen. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. INTI (Persero) Bandung, dan peneliti memilih 30 pegawai dari seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan pengambilan sampel secara purposive sampling. Sampel yang diambil merupakan pegawai yang cukup mengerti mengenai pengukuran kinerja menggunakan Balanced Scorecard. Hasil dari analisis hipotesis menunjukkan bahwa Balanced Scorecard mempengaruhi kinerja manajemen secara signifikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengukuran Kinerja, Balanced Scorecard, Kinerja Manajemen |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Jan 2015 02:57 |
| Last Modified: | 27 Jan 2015 02:57 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9615 |
Actions (login required)
 |
View Item |
