Perancangan dan Uji Coba Modul Achievement Motivation Training untuk Meningkatkan Motivasi Berprestasi dalam Bekerja pada Karyawan Produksi Level Pelaksana di PT."X" Farmasi Bandung

Tania, Joan (1032020) (2012) Perancangan dan Uji Coba Modul Achievement Motivation Training untuk Meningkatkan Motivasi Berprestasi dalam Bekerja pada Karyawan Produksi Level Pelaksana di PT."X" Farmasi Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1032020_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview
	Text 1032020_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1774Kb)
Preview	Text 1032020_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (136Kb) | Preview
	Text 1032020_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (539Kb)
	Text 1032020_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (163Kb)
	Text 1032020_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (381Kb)
Preview	Text 1032020_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (43Kb) | Preview
	Text 1032020_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (135Kb)
Preview	Text 1032020_References.pdf - Accepted Version Download (106Kb) | Preview

Abstract

Judul penelitian ini adalah Perancangan dan Uji Coba Modul Achievement Motivation Training untuk Meningkatkan Motivasi Berprestasi Dalam Bekerja pada Karyawan Produksi Level Pelaksana di PT “X” Farmasi Bandung. Maksud dilakukannya penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran tentang motivasi berprestasi dalam bekerja bagi karyawan produksi level pelaksana yang berstatus pegawai tetap di PT.”X” Farmasi Bandung antara sebelum dan sesudah diberikan pelatihan AMT. Sampel pada penelitian ini adalah 14 karyawan produksi level pelaksana yang berstatus pegawai tetap dan memiliki skor motivasi berprestasi dalam bekerja yang tergolong rendah. Desain yang dipakai dalam penelitian ini adalah quasi experimental design. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner berdasarkan teori Mc. Clelland (1953), sedangkan evaluasi program pelatihan mengunakan evaluasi kirkpatrick (2008). Data yang diperoleh akan diolah secara statistik dengan menggunakan uji statistik Wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Modul Achievement Motivation Training (AMT) dapat digunakan untuk meningkatkan motivasi berprestasi dalam bekerja pada karyawan produksi level pelaksana yang berstatus pegawai tetap di PT.”X” Farmasi Bandung. Saran dari penelitian ini bagi perusahaan khususnya bagian SDM dapat menggunakan materi di dalam modul pelatihan AMT sebagai salah satu media untuk memberikan gambaran mengenai pentingnya motivasi berprestasi dalam bekerja. Untuk penelitian lebih lanjut disarankan untuk menggunakan kelompok kontrol, meneliti efektivitas modul pelatihan terhadap peningkatan motivasi berprestasi dalam bekerja. Selain itu disarankan pula untuk melakukan penelitian dengan menggunakan metoda Time Series untuk mengetahui apakah efek dari pelatihan AMT dapat bertahan cukup lama selain itu pelatihan perlu dilakukan di ruangan yang lebih kondusif.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Nov 2014 07:15
Last Modified:	25 Nov 2014 07:15
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8312

Actions (login required)

View Item