Manfaat Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Kereta Api Indonesia)

Purba, Dian Novita Seiko Putri (0851371) (2012) Manfaat Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Kereta Api Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0851371_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview
	Text 0851371_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (300Kb)
Preview	Text 0851371_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (58Kb) | Preview
	Text 0851371_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (288Kb)
	Text 0851371_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (225Kb)
	Text 0851371_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1316Kb)
Preview	Text 0851371_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (128Kb) | Preview
	Text 0851371_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (127Kb)
Preview	Text 0851371_References.pdf - Accepted Version Download (82Kb) | Preview

Abstract

Sebuah organisasi terdiri dari sekelompok orang yang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan bersama. Begitu juga dengan sebuah perusahaan yang terdiri dari sekelompok orang yang bekerja bersama guna mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Setiap perusahaan memiliki tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Untuk mencapai tujuan-tujuan yang sudah direncanakan maka perusahaan harus memiliki suatu sistem pengendalian manajemen yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat sistem pengendalian manajemen terhadap peningkatan kinerja karyawan. Adapun penelitian ini dilakukan pada PT. KAI. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitis, yaitu metode yang bertujuan untuk menggambarkan keadaan suatu perusahaan. Hipotesis yang penulis ajukan dalam penelitian ini adalah “Manfaat Sistem Pengendalain Manajemen Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan”. Hasil menunjukkan bahwa PT. KAI memiliki sistem pengendalian manajemen yang memadai serta memiliki karyawan yang bekerja efektif yang memiliki persentase sebesar 43,08%. Pengujian hipotesis menghasilkan kesimpulan bahwa “Terdapat Pengaruh Yang Signifikan Dari Sistem Pengendalian Manajemen (X) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	18 Nov 2014 09:01
Last Modified:	02 Sep 2016 11:17
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8208

Actions (login required)

View Item