Novalinda, Ruth Christine (0330197) (2008) Studi Deskriptif Mengenai Persepsi Bawahan Terhadap Gaya Kepemimpinan Kepala Bagian Processing Pada Perusahaan Tekstil "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330197_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (322Kb) | Preview |
|
|
Text
0330197_Appendices.pdf - Accepted Version Download (327Kb) | Preview |
|
|
Text
0330197_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (380Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330197_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (389Kb) |
|
|
Text
0330197_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (381Kb) |
|
|
Text
0330197_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (370Kb) |
|
|
Text
0330197_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (271Kb) | Preview |
|
|
Text
0330197_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (417Kb) |
|
|
Text
0330197_References.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan Kepala Bagian Processing Perusahaan Tekstil “X” di Bandung dengan didasarkan pada penelitian terhadap Gaya Kepemimpinan dari Ohio State University oleh Stogdill (1974). Adapun sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian processing Perusahaan Tekstil “X” Bandung yang memenuhi karakteristik sampel sejumlah 57 karyawan. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring data mengenai gaya kepemimpinan diadaptasi dari alat ukur yang dikembangkan oleh peneliti berdasarkan penelitian oleh Ohio State University (1974). Alat ukur tersebut diturunkan melalui aspek-aspek yang terdapat pada dua dimensi dari gaya kepemimpinan yaitu initiating structure dan consideration. Kombinasi derajat dari kedua dimensi tersebut akan mengklasifikasikan gaya kepemimpinan ke dalam 4 kuadran. Alat ukur ini terdiri dari 39 item dan dengan menggunakan Rank Spearman melalui program SPSS 12. diperoleh 30 item yang valid, dengan validitas yang berkisar antara 0,300 sampai dengan 1,000 dan reliabilitas sebesar 0,704. Kesimpulan yang diperoleh adalah sebagian besar karyawan bagian processing Perusahaan Tekstil “X” di Bandung mempersepsi gaya kepemimpinan Kepala Bagian pada kuadran 2, yaitu kombinasi derajat dari initiating structure yang tinggi dan consideration yang tinggi, dengan persentase sebesar 36,8%. Selain itu terdapat juga karyawan-karyawan yang mempersepsi gaya kepemimpinan Kepala Bagian pada kuadran 1, kuadran 3 dan kuadran 4. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian yang mengkorelasikan antara kematangan bawahan dan kesesuaiannya dengan gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh atasan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Oct 2014 11:00 |
| Last Modified: | 21 Oct 2014 11:00 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7688 |
Actions (login required)
 |
View Item |
