Christanto , Yoseph (0451205 ) (2008) Peranan Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sinar Terang Fajar). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451205_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (283Kb) | Preview |
|
|
Text
0451205_Appendices.pdf - Accepted Version Download (377Kb) | Preview |
|
|
Text
0451205_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (273Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451205_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (480Kb) |
|
|
Text
0451205_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (286Kb) |
|
|
Text
0451205_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (396Kb) |
|
|
Text
0451205_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (241Kb) | Preview |
|
|
Text
0451205_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (325Kb) |
|
|
Text
0451205_References.pdf - Accepted Version Download (220Kb) | Preview |
Abstract
Dalam perjalannya, Dunia usaha di Indonesia bertumbuh semakin pesat. Hal ini dapat dibuktikan dengan menjamurnya industri-industri baik industri berskala kecil yaitu industri rumah tangga sampai industri skala besar yaitu industri yang berskala nasional. Perkembangan industri yang semakin pesat dan kompleks ini sangat erat kaitannya dengan peranan sumber daya manusia dalam jumlah besar pula untuk menunjang berlangsungnya aktivitas perusahaan. Manajemen perusahaan hendaknya menerapkan cara yang tepat dalam mendapatkan, memelihara, serta mempertahankan sumber daya manusia tersebut. Oleh karena itu diperlukan pengendalian gaji yang memadai untuk memastikan bahwa karyawan memperoleh gaji secara tepat dan akurat. Hal ini sangatlah penting mengingat biaya gaji merupakan salah satu komponen yang sangat besar dalam pengeluaran perusahaan serta memiliki perhitungan yang cukup kompleks pula. Dalam hal ini, pengendalian intern sangat dibutuhkan jasanya untuk memberikan kontribusi dalam membantu mengembangkan teknik perencanaan serta pengendalian atas gaji, melakukan analisis hasil pelaksanaan pengendalian, dan penyediaan laporan gaji yang memadai. Berdasarakan pemikiran di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada PT. Sinar Terang Fajar yang bergerak dibidang industri tekstil. Penulis memilih PT. Sinar Terang Fajar sebagai objek penelitian dengan tujuan agar mengetahui ketepatan pembayaran gaji dan upah pada karyawan serta peranan pengendalian intern terhadap penggajian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis yang bertujuan memberikan gambaran yang jelas mengenai objek penelitian dan kemudian dianalisis dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan melalui studi kepustakaan. Dari hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengendalian intern gaji pada PT. Sinar Terang Fajar, diketahui bahwa peranan pengendalian intern sangat berperan dalam ketepatan pembayaran gaji dan upah para karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 30 Sep 2014 01:42 |
| Last Modified: | 30 Sep 2014 01:42 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7013 |
Actions (login required)
 |
View Item |
