Yoyo , Andry (0451179 ) (2008) Analisa Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Upaya Meningkatkan Ketepatan Pembayaran Gaji (Studi Kasus CV Anugrah Tritunggal). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451179_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (358Kb) | Preview |
|
|
Text
0451179_Appendices.pdf - Accepted Version Download (138Kb) | Preview |
|
|
Text
0451179_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (304Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451179_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (314Kb) |
|
|
Text
0451179_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (307Kb) |
|
|
Text
0451179_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (395Kb) |
|
|
Text
0451179_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview |
|
|
Text
0451179_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (352Kb) |
|
|
Text
0451179_References.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview |
Abstract
Pada tahun 2009, Indonesia akan memasuki era perekonomian penuh dengan tantangan yang datang baik dari dalam negeri maupun dari luar negeri. Hal ini menyebabkan perusahaan-perusahaan di Indonesia harus semakin meningkatkan kinerja positifnya, agar mampu mempertahankan keberlangsungan perusahaan dan mampu menghadapi persaingan yang semakin ketat. Pengendalian terhadap manajemen perusahaan khususnya mengenai pengelolaan karyawan perlu diperhatikan, yaitu pembayaran gaji karyawan menjadi isu yang signifikan. CV Anugrah Tritunggal adalah sebuah perusahaan perdagangan di Bandung yang bergerak dalam memasarkan produk-produk kebutuhan rumah tangga dan berbagai kelengkapannya. CV Anugrah Tritunggal merupakan salah satu dari sekian perusahaan yang memberikan kontribusi yang cukup besar bagi perekonomian wilayah Bandung dan sekitarnya. Tujuan penelitian adalah untuk memberi gambaran tentang penerapan yang telah dilakukan oleh CV Anugrah Tritunggal mengenai sistem pengendalian internal gaji dan upah karyawan dan untuk memberi gambaran sejauh mana peranan sistem pengendalian internal sebagai alat dalam menunjang peningkatan ketepatan pembayaran gaji karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dan analisis regresi sederhana dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 45 orang responden, dan wawancara dengan pihak perusahaan. Hasil pengujian regresi, pada persamaan regresi Y = a + bX, artinya untuk pertambahan setiap satu satuan unit konstanta (3,065) akan dapat mempengaruhi nilai Y sebesar 0,367, jadi hipotesis diterima berarti ada hubungan searah mengenai peranan sistem pengendalian internal gaji dan upah dalam meningkatkan ketepatan pembayaran gaji. Dengan demikian manajemen dan staf sistem perlu terlibat dalam perancangan sistem informasi akuntansi dan kegiatan pengendaliannya. Faktor-faktor teknis, situasi, komunikasi dan personil yang berkaitan dalam mengimplementasikan sistem informasi akuntansi harus dipertimbangkan seluruhnya agar pengendalian internal berjalan dengan baik. Perlu adanya komitmen terus-menerus dan kerjasama dari staf untuk mengoperasikan sistem, setelah sistem itu diimplementasikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Sep 2014 03:24 |
| Last Modified: | 26 Sep 2014 03:24 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6962 |
Actions (login required)
 |
View Item |
