Marthalena , Francisca Octaviany (0451172) (2008) Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pengupahan Dalam Meningkatkan Kefektifan Pembayaran Upah Karyawan PT. Liza Christina (Studi Kasus pada PT. Liza Christina Garment Industry Sukabumi). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451172_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (102Kb) | Preview |
|
|
Text
0451172_Appendices.pdf - Accepted Version Download (1858Kb) | Preview |
|
|
Text
0451172_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (68Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451172_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (142Kb) |
|
|
Text
0451172_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (43Kb) |
|
|
Text
0451172_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (168Kb) |
|
|
Text
0451172_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (21Kb) | Preview |
|
|
Text
0451172_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (153Kb) |
|
|
Text
0451172_References.pdf - Accepted Version Download (13Kb) | Preview |
Abstract
Pada masa sekarang ini, masa globalisasi, pemenuhan kebutuhan akan kemudahan memperoleh pakaian jadi semakin meningkat. Sejak dahulu pakaian merupakan salah satu barang primer, yang dalam perkembangannya selalu memunculkan trend baru. Selain itu pemenuhan kebutuhan akan ketersediaan pakaian jadi yang terjangkau semakin langka. Oleh karena itu PT Liza Christina suatu perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakaian jadi melihat peluang tersebut dan memproduksi pakaian jadi yang terjangkau. Kegiatan pengupahan merupakan kegiatan kompensasi perusahaan kepada karyawan dan merupakan aktivitas yang penting dalam perusahaan. Hal ini dikarenakan aktivitas pengupahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia yang terdapat dalam perusahaan, dimana sumber daya tersebut merupakan salah satu faktor penting dalam kegiatan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu kegiatan pengupahan memerlukan penanganan yang baik, cermat dan tepat dalam masalah pengklasifikasian, pencatatan dan pembayarannya. Agar kegiatan pengupahan dapat berjalan dengan baik, maka diperlukan sistem informasi pengupahan yang memadai dengan mengatur prosedur pengupahan yang harus melibatkan orang-orang yang kompeten di bidangnya. Dengan adanya sistem informasi akuntansi pengupahan yang memadai, akan mempermudah dalam mengevaluasi kegiatan operasional dan membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih akurat dalam pembayaran upah karyawan. Dalam pelaksanaannya terdapat beberapa kelemahan yang terjadi pada sistem informasi akuntansi khususnya bagian pengupahan di PT Liza Christina. Oleh karena itu penulis melakukan penelitian di PT Liza Christina yang beralamat Jl. Selabintana km.7, Sukabumi, Jawa Barat. Dengan objek penelitiannya penerapan sistem informasi akuntansi dalam meningkatkan keefektifan pembayaran upah karyawan pada PT Liza Christina. Penelitian ini dilakukan pada periode bulan Mei 2008 hingga Agustus 2008. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan penelitian melalui data data yang diterima berdasarkan fakta yang ada. Sedangkan untuk memperoleh data, dilakukan wawancara kepada bagian accounting. Hasil yang diperoleh dari wawancara tersebut terdapat kelemahan pada sistem clock card PT Liza Christina dan wewenang pada bagian HRD. Simpulan yang diperoleh penulis dalam penelitian yaitu terdapat kelemahan pada bagian sistem informasi akuntansi di PT Liza Christina.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Sep 2014 02:43 |
| Last Modified: | 26 Sep 2014 02:43 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6958 |
Actions (login required)
 |
View Item |
