Sutarman, Carina (0230103) (2007) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Operator Divisi Weaving CV. "X" Kabupaten Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0230103_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (359Kb) | Preview |
|
|
Text
0230103_Appendices.pdf - Accepted Version Download (484Kb) | Preview |
|
|
Text
0230103_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (501Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0230103_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (332Kb) |
|
|
Text
0230103_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (278Kb) |
|
|
Text
0230103_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (327Kb) |
|
|
Text
0230103_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (252Kb) | Preview |
|
|
Text
0230103_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (414Kb) |
|
|
Text
0230103_References.pdf - Accepted Version Download (234Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja pada operator divisi weaving CV. “X” Kabupaten Bandung, dengan menggunkan metode studi deskriptif dengan teknik survey, yaitu penelitian yang berfungsi untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap obyek yang diteliti melalui data sampel atau populasi sebagaimana adanya, tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum terhadap 136 orang operator divisi weaving CV. “X” Kabupaten Bandung. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini disusun oleh peneliti berdasarkan teori Kepuasan Kerja dari Ivancevich & Matteson. Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus Rank Spearman dan reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach, juga pengolahan data dengan menggunakan SPSS 11.01, diperoleh 60 item yang diterima dengan validitas berkisar 0,380 sampai 0,800 dengan reliabilitas sebesar 0,9694. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan disimpulkan bahwa terdapat 109 operator divisi weaving CV. “X” Kabupaten Bandung yang tidak puas terhadap pekerjaannya dan 27 operator divisi weaving CV. “X” Kabupaten Bandung yang puas terhadap pekerjaannya. Dari 109 operator divisi weaving CV. “X” Kabupaten Bandung yang tidak puas terhadap pekerjaannya, sebanyak 119 responden tidak puas terhadap promotion opportunities, sebanyak 114 responden tidak puas terhadap work it self, sebanyak 112 responden tidak puas terhadap supervision, sebanyak 82 responden tidak puas terhadap pay, sebanyak 61 responden tidak puas terhadap working condition, sebanyak 48 responden tidak puas terhadap job security dan sebanyak 25 responden tidak puas terhadap co-workers. Saran yang dapat diberikan bagi pihak perusahaan disarankan untuk meninjau kembali sistem penilaian pada operator, disarankan untuk mendesain ulang pekerjaan atau melakukan rotasi jabatan secara periodik, disarankan kepada atasan untuk sesekali melakukan pendekatan terhadap operator atau menjaga relasi dengan operator dengan menyapa, perlu dipertahankannya kedekatan relasi antar operator, perlu dipertahankannya bekerja secara berkelompok di perusahaan, perlu dipertahankannya pekerjaan yang aman di perusahaan, perlu dipertahankannya kondisi lingkungan kerja yang nyaman, sedangkan untuk para operator divisi weaving CV. “X” Kabupaten Bandung karyawan harus lebih memusatkan perhatian pada pekerjaannya sehingga pekerjaan tidak terabaikan dan dapat mengurangi tingkat cacat produksi agar target produksi dapat tercapai dan dapat menghasilkan kualitas kain yang bermutu tinggi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Jun 2014 09:30 |
| Last Modified: | 10 Jun 2014 09:30 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6171 |
Actions (login required)
 |
View Item |
