Violita, Marini (0030106) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Stres Kerja pada Karyawan Bagian Gudang PT. "X" di Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0030106_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (274Kb) | Preview |
|
|
Text
0030106_Appendices.pdf - Accepted Version Download (485Kb) | Preview |
|
|
Text
0030106_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (316Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0030106_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (329Kb) |
|
|
Text
0030106_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (300Kb) |
|
|
Text
0030106_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (317Kb) |
|
|
Text
0030106_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (254Kb) | Preview |
|
|
Text
0030106_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (375Kb) |
|
|
Text
0030106_References.pdf - Accepted Version Download (482Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul Studi Deskriptif Mengenai Derajat Stres Kerja Pada Karyawan Bagian Gudang PT “X” di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh gambaran yang lebih rinci mengenai derajat stres kerja pada para karyawan bagian gudang PT “X” di Jakarta. Sesuai dengan maksud dan tujuan penelitian maka rancangan penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif dengan teknik survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian gudang PT “X” di Jakarta sebanyak 20 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan untuk mengetahui derajat stres kerja adalah alat ukur yang diadaptasi dari skripsi Gita kartika (2001) dan dimodifikasi sendiri oleh peneliti berdasarkan teori John M Ivancevich dan Michael R Matteson, dengan validitas berkisar antara 0,505 sampai dengan 0,828 dan reliabilitas 0,8 menggunakan program SPSS 12.0 dengan uji statistik rank spearman. Berdasarkan hasil penelitian ini, disimpulkan bahwa derajat stres kerja pada karyawan bagian gudang PT “X” di Jakarta yaitu sebagai berikut : 18 karyawan bagian gudang (90%) berada pada kategori derajat stres kerja tinggi dan 2 karyawan bagian gudang (10%) berada pada kategori derajat stres kerja rendah. Karyawan bagian gudang yang menghayati stres pada derajat tinggi mempunyai gejala fisiologis yang tinggi, gejala kognitif yang tinggi dan gejala tingkah laku yang tinggi pula. Dari hasil penelitian juga diketahui bahwa faktor-faktor yang paling signifikan mempengaruhi derajat stres kerja pada karyawan bagian gudang PT “X” di Jakarta adalah faktor dukungan dari keluarga, lingkungan fisik, tuntutan pekerjaan, tuntutan tugas dan kesesuaian gaji. Berdasarkan kesimpulan di atas maka, peneliti mengajukan untuk dilakukan penelitian lebih lanjut dengan menghubungkan antara derajat stress kerja dengan kepuasan kerja, hasil kerja, atau dukungan sosial yang dialami karyawan bagian gudang PT “X” di Jakarta. Bagi pihak PT “X” di Jakarta memberikan kegiatan konseling terhadap karyawan bagian gudang mengenai kesulitan-kesulitan dalam diri karyawan bagian gudang agar dapat menanggulangi dan meminimalisir stres kerja yang dirasakan oleh karyawan bagian gudang, mengurangi tuntutan tugas pada tiap karyawan dengan konsekuensi adanya penambahan personil di bagian gudang dan bagi karyawan bagian gudang memanfaatkan bimbingan dan konseling dengan pihak konselor yang disediakan oleh pihak manajemen perusahaan, serta dapat mendiskusikan permasalahan yang sedang dihadapi sehingga akhirnya dapat mengurangi beban dalam diri karyawan guna mewujudkan tercapainya prestasi dalam pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 20 Mar 2014 10:58 |
| Last Modified: | 20 Mar 2014 10:58 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5214 |
Actions (login required)
 |
View Item |
