Haryanto, Billy Martin (0030063) (2005) Hubungan Derajat Stres Kerja dan Kepuasan Kerja pada Perawat Pelaksana Rumah Sakit Jiwa Cimahi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0030063_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (661Kb) | Preview |
|
|
Text
0030063_Appendices.pdf - Accepted Version Download (1157Kb) | Preview |
|
|
Text
0030063_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (1772Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0030063_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3890Kb) |
|
|
Text
0030063_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1366Kb) |
|
|
Text
0030063_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1613Kb) |
|
|
Text
0030063_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (343Kb) | Preview |
|
|
Text
0030063_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (439Kb) |
|
|
Text
0030063_References.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mengambil judul Hubungan antara Derajat Stres Kerja dan Kepuasan Kerja pada Perawat Pelaksana Rumah Sakit Jiwa Cimahi dengan tujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan di antara keduanya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori stres kerja dari Stephen P. Robbins (2001) dan teori kepuasan kerja dari John M. Ivancevich & Michael T.Matteson (2002). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur derajat stres kerja yaitu Job Stress Questionairre yang disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan teori stres kerja dari Stephen P. Robbins (2001) yang terdiri dari 48 item serta alat ukur Job Satisfaction Questionairre yang disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan teori kepuasan kerja dari John M. Ivancevich & Michael T.Matteson (2002) yang terdiri dari 77 item. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 55 orang perawat pelaksana Rumah Sakit Jiwa Cimahi. Pengolahan data menggunakan metode statistik rank Spearman dan diinterpretasikan berdasarkan kriteria dari Guilford (1956). Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh nilai koefisien korelasi (rs) antara derajat stres kerja dan kepuasan kerja sebesar -0,305. Dengan demikian, berdasarkan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan negatif yang kurang erat antara derajat stres kerja dan kepuasan kerja pada perawat pelaksana Rumah Sakit Jiwa Cimahi. Perawat pelaksana yang memiliki derajat stres kerja tinggi memunculkan gejala yang dominan pada aspek psikologis dan tingkah laku, menunjukkan pula ketidakpuasan terutama pada aspek pekerjaan itu sendiri, kondisi lingkungan pekerjaan, hubungan antar rekan kerja dan kesempatan mendapatkan promosi. Saran praktis yang dapat diberikan adalah dengan mengeluarkan kebijakan yang lebih mengupayakan peningkatan kesejahteraan sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki, khususnya perawat pelaksana RSJ Cimahi. Dengan demikian diharapkan derajat stres kerja perawat dapat diturunkan dan memunculkan kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 19 Mar 2014 09:37 |
| Last Modified: | 19 Mar 2014 09:37 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5159 |
Actions (login required)
 |
View Item |
