Chandra, Moonty ( 0023170 ) (2005) Usulan Penjadwalan Shift Kerja Dengan Algoritms With Phase Delay Feature Bagi Satpam Di Universitas kristen Maranatha, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0023170_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview |
|
|
Text
0023170_Appendices.pdf - Accepted Version Download (75Kb) | Preview |
|
|
Text
0023170_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (30Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0023170_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (94Kb) |
|
|
Text
0023170_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (60Kb) |
|
|
Text
0023170_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (35Kb) |
|
|
Text
0023170_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (129Kb) |
|
|
Text
0023170_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview |
|
|
Text
0023170_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (54Kb) |
Abstract
Shift kerja biasanya ada dalam operasi manufaktur dan jasa, tetapi shift kerja memberikan banyak dampak negatif pada diri pekerja, seperti gangguan tidur, kesehatan, motivasi, dan hubungan sosial yang berakibat pada menurunnya performansi kerja pekerja tersebut. Dari hasil studi pendahuluan (wawancara, kuesioner, dan studi lapangan) ditemukan terdapat ketidakpuasan kerja yang terjadi pada para satpam yang bertugas di Universitas Kristen Maranatha. Masalah tersebut menjadi penyebab menurunnya motivasi satpam dan kinerja satpam sehingga performansi satpam menjadi kurang baik, sehingga terjadinya kasus - kasus kehilangan barang pribadi, kerusakan mobil, bahkan sampai kepada kehilangan kendaraan yang terjadi di lingkungan Universitas Kristen Maranatha. Kejadian ini yang menjadi bukti kelalaian satpam, yang disebabkan oleh ketidakpuasan kerja sehingga menurunkan kinerja satpam Ketidakpuasan kerja ini disebabkan oleh 2 faktor, yaitu gaji dan lingkungan. Untuk tingkatan satpam, faktor yang esensial mempengaruhi ketidakpuasan kerja adalah gaji. Berdasar teori Maslow, tingkatan kepentingan kebutuhan satpam secara berurutan sandang, pangan, papan, kesehatan dan sekolah dari anak. Oleh karena itu, penulis melakukan penelitian mengenai pengaruh penjadwalan shift kerja yang diterapkan saat ini terhadap kepuasan kerja serta mengusulkan penjadwalan shift kerja yang sebaiknya diterapkan oleh PT.INSESCO untuk meningkatkan kepuasan kerja dan perbaikan gaji. Usulan perubahan penjadwalan shift sebaiknya menggunakan Algorithms With Phase Delay Schedule, dengan skenario 5 hari kerja bagi satpam di Universitas Kristen Maranatha, Bandung. Usulan penjadwalan ini menghasilkan suatu jadwal yang memberikan hari libur yang berurutan yang memberikan kepuasan kerja dalam mencari tambahan penghasilan, beban kerja (jumlah shiftpagi dan malam) yang lebih merata untuk setiap orang satpam. Usulan penjadwalan ini akan memberikan pemerataan pendapatan bagi semua pekerja, yaitu peningkatan pendapatan kira - kira adalah 18 shift kerja / tahun yang bila dihitung dalam jumlah penambahan gaji adalah kurang lebih Rp 540.000,00 / tahun. Selain itu penjadwalan ini memberikan penghematan biaya operasional yang harus dikeluarkan sebesar Rp 2.400.00,00 / tahun dibandingkan dengan jadwal yang ada dahulu digunakan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering > 23 Industrial Engineering Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Oct 2013 08:17 |
| Last Modified: | 16 Oct 2013 08:17 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4352 |
Actions (login required)
 |
View Item |
