Christiani, Shella ( 1652030 ) (2021) Pengaruh Pengembangan Karir Generasi Milenial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Peningkatan Motivasi Pt. X Cabang Karawang Barat. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1652030_ABSTRAK_TOC.pdf - Accepted Version Download (835Kb) | Preview |
|
|
Text
1652030_CHAPTER 1.pdf - Accepted Version Download (732Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1652030_CHAPTER 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1454Kb) |
|
|
Text
1652030_CHAPTER 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (560Kb) |
|
|
Text
1652030_CHAPTER 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2185Kb) |
|
|
Text
1652030_CONCLUSION.pdf - Accepted Version Download (423Kb) | Preview |
|
|
Text
1652030_COVER.pdf - Accepted Version Download (576Kb) | Preview |
|
|
Text
1652030_REFERENCES.pdf - Accepted Version Download (343Kb) | Preview |
Abstract
Beberapa tahun terakhir karyawan generasi milenial mulai mendapatkan sorotan di bidang industri dan organisasi. Hal ini dikarenakan jumlah karyawan generasi milenial yang semakin bertambah dari tahun ke tahun. Karyawan di dalam lingkungan kerja menjadi subjek yang selalu hadir pada perkembangan MSDM, karena karyawan turut memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Tentunya suatu perusahaan harus mampu mensejahterakan dan meningkatkan kapabilitas para karyawannya, salah satunya melalui pengembangan karir karyawan dan memberikan kepuasan kerja serta motivasi bagi karyawan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk meneliti dan menganalisis apakah pengembangan karir generasi milenial berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja di PT. X Cabang Karawang Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana ( Uji t) dengan metode kuantitatif, Causal Explanatory Research. Data yang didapat berasal dari para karyawan yang bekerja dalam PT. X Cabang Karawang Barat yaitu sebanyak 190 responden. Hasil dari penelitian ini menyatakan adanya pengaruh pengembangan karir generasi milenial terhadap kepuasan kerja dan peningkatan motivasi kerja di PT. X Cabang Karawang Barat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Generasi Milenial, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 05 Oct 2022 06:42 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 03:38 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/30668 |
Actions (login required)
 |
View Item |
