Kabupang, Maria Debrina (1552144) (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Alat Perkeretaapian PT. Pindad (Persero). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1552144_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (238Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1552144_Appendices.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (693Kb) |
|
|
Text
1552144_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (455Kb) | Preview |
|
|
Text
1552144_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (544Kb) |
|
|
Text
1552144_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (623Kb) |
|
|
Text
1552144_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1286Kb) |
|
|
Text
1552144_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (212Kb) | Preview |
|
|
Text
1552144_Cover.pdf - Accepted Version Download (252Kb) | Preview |
|
|
Text
1552144_References.pdf - Accepted Version Download (309Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan hal utama yang harus diperhatikan, karena dengan adanya sumber daya manusia yang baik dan profesional maka dapat memaksimalkan kinerja suatu perusahaan. PT. Pindad khususnya Divisi Alat Perkeretaapian perlu melakukan tindakan-tindakan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan perhatian yang baik untuk meminimalisir stres kerja yang dialami oleh karyawan dan juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang baik dan nyaman, agar kinerja karyawan PT. Pindad dapat meningkat dan tujuan perusahaan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Alat Perkeretaapian PT. Pindad. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode descriptive causal explanatory dengan pendekatan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan secara simultan lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 9,44% sedangkan sisanya sebesar 90,56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 Dec 2021 01:41 |
| Last Modified: | 07 Dec 2021 02:05 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28799 |
Actions (login required)
 |
View Item |
