Valentine, Valentine (1551077) (2019) Pengaruh Good Corporate Governance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1551077_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (339Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1551077_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (730Kb) |
|
|
Text
1551077_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (152Kb) | Preview |
|
|
Text
1551077_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (594Kb) |
|
|
Text
1551077_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (308Kb) |
|
|
Text
1551077_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (680Kb) |
|
|
Text
1551077_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (136Kb) | Preview |
|
|
Text
1551077_Cover.pdf - Accepted Version Download (81Kb) | Preview |
|
|
Text
1551077_References.pdf - Accepted Version Download (132Kb) | Preview |
Abstract
Di era globalisasi seperti sekarang, perubahan sangat cepat terjadi, dimulai dari kemajuan teknologi, sistem perdagangan globalisasi, dan stabilitas ekonomi politik dunia yang ditandai dengan meningkatnya jumlah kompetitior asing dan dalam negeri, organisasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja eksternal dan internalnya agar tetap dapat bersaing di pasaran. Persaingan yang semakin pesat didalam maupun diluar perusahaan tetap harus melindungi aset perusahaan, salah satunya dengan pancegahan adanya pelanggaran etika seperti korupsi, maka perusahaan sebaiknya menerapkan Good Corporate Governance (GCG), maka akan tercipta lingkungan kerja bisnis yang bersih, transparan, dan akuntabel. Lingkungan kerja yang sehat sangat diperlukan untuk membangun praktik bisnis berintegritas pada kinerja karyawan, yang juga akan berdampak positif pada tata kelola pemerintahan dan perekonomian suatu bangsa, karena faktor paling bermasalah dalam berbisnis salah satunya sumber daya manusia (SDM) yang tidak memadai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh GCG terhadap kinerja karyawan dan pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penulis meneliti pengaruh GCG (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) pada kinerja seluruh karyawan PT. Comtronics. Penelitian ini menggunakan regresi berganda, untuk mengetahui pengaruh tiap variabel penelitian ini diuji dengan uji parsial untuk variabel GCG hasilnya 3,433 dan variabel Lingkungan kerja 8,507, maka H0 di tolak dapat disimpulkan variabel GCG dan Lingkungan Kerja, tiap-tiap variabel berpengaruh pada Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Good Ccorporate Governance, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 Aug 2019 04:13 |
| Last Modified: | 08 Aug 2019 04:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/27014 |
Actions (login required)
 |
View Item |
