Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Keinginan Keluar (studi pada bank syariah di kota Bandung)

Frederick, Aurora Elsa Shafira (1452199) (2019) Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Keinginan Keluar (studi pada bank syariah di kota Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1452199_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (520Kb) | Preview
	Text 1452199_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1127Kb)
Preview	Text 1452199_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (341Kb) | Preview
	Text 1452199_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (810Kb)
	Text 1452199_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (415Kb)
	Text 1452199_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (440Kb)
Preview	Text 1452199_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (139Kb) | Preview
Preview	Text 1452199_Cover.pdf - Accepted Version Download (351Kb) | Preview
Preview	Text 1452199_References.pdf - Accepted Version Download (445Kb) | Preview

Abstract

Pencarian atas spiritualitas adalah salah satu megatrend terbesar di masa ini dimana diyakini bahwa trend spiritualitas yang kini marak akan tetap menjadi megatrend dalam beberapa tahun mendatang yang tidak hanya melanda individu, namun juga pada tingkat institusi atau organisasi. Perusahaan kini berlomba-lomba untuk menerapkan spiritualitas di tempat kerja mereka. Hal ini dikarenakan penerapan spiritualitas di tempat kerja diyakini berpengaruh pada meningkatkan Organizational Citizenship Behaviour serta menurunkan tingkat keinginan keluar. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari spiritualitas di tempat kerja terhadap organizational citizenship behavior dan keinginan keluar karyawan Bank Syariah di Kota Bandung. Sampel yang diambil adalah 118 karyawan dari beberapa Bank Syariah terkemuka di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode uji regresi sederhana dengan penyebaran kuesioner memakai Skala Likert. Dari dua hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, seluruh hipotesis didukung, yaitu: spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour serta spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap keinginan keluar. Implikasi manajerial yang dapat diajukan berdasarkan hasil penelitian antara lain adalah para manajer dapat melakukan desain kerja untuk meningkatkan spiritualitas di tempat kerja sehingga karyawan akan mencapai Organizational Citizenship Behaviour dalam perusahaan tersebut dan mengurangi angka keinginan keluar.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Spiritualitas di Tempat Kerja, Organizatinal Citizenship Behaviour, Keinginan Keluar
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	10 May 2019 02:16
Last Modified:	10 May 2019 02:16
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26583

Actions (login required)

View Item