Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (studi kasus pada PT. Semut Merah Squad / J&T Experess Purwakarta Jawa Barat)

Veronika, Yemima (1351120) (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (studi kasus pada PT. Semut Merah Squad / J&T Experess Purwakarta Jawa Barat). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1351120_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (352Kb) | Preview
	Text 1351120_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (203Kb)
Preview	Text 1351120_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (144Kb) | Preview
	Text 1351120_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (550Kb)
	Text 1351120_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (175Kb)
	Text 1351120_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (779Kb)
Preview	Text 1351120_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (146Kb) | Preview
Preview	Text 1351120_Cover.pdf - Accepted Version Download (185Kb) | Preview
Preview	Text 1351120_References.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview

Abstract

Dalam penelitian ini, penulis mencoba melakukan penelitian yang bersifat ilmiah dengan judul penelitian mengenai “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta, untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitiannya adalah survey, sedangkan metodenya adalah deskriptif analitis. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan Kantor PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta, Jawa Barat. Sampel penelitian 35 orang karyawan. Sesuai dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan”, maka terdapat dua variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel dependen dan variabel independen. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yaitu mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 0,401 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi dependen adalah sebesar 40,1%, sisanya sebesar 59,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh Penulis.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Nov 2018 07:57
Last Modified:	27 Nov 2018 07:57
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25081

Actions (login required)

View Item