Chikita, Dea Brenda (1330113) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Readiness For Change pada Anggota Satlantas Bagian SIM kota "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1330113_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (341Kb) | Preview |
|
Text
1330113_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (747Kb) |
||
|
Text
1330113_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (297Kb) | Preview |
|
Text
1330113_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (241Kb) |
||
|
Text
1330113_Chapter3.pdf - Accepted Version Download (282Kb) | Preview |
|
Text
1330113_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (360Kb) |
||
|
Text
1330113_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (210Kb) | Preview |
|
|
Text
1330113_Cover.pdf - Accepted Version Download (283Kb) | Preview |
|
|
Text
1330113_References.pdf - Accepted Version Download (256Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui readiness for change pada Anggota Satlantas Bagian SIM di Kota “X”. Anggota Satlantas Bagian SIM Kota “X” dihadapkan pada tuntutan-tuntutan baru yang memerlukan kesiapan dari setiap anggota agar dapat bekerja secara optimal. Penelitian ini menggunakan Teori Readiness for Change (Holt, 2007). Subjek dalam penelitian ini adalah populasi Anggota Satlantas Bagian SIM di Kota “X”. Rancangan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Alat ukur readiness for change yang digunakan dalam penelitian ini merupakan hasil modifikasi peneliti dari alat ukur yang telah dimodifikasi oleh Indah Puspitasari M.Psi., Psikolog yang terdiri dari 19 item valid. Data yang diperoleh diolah menggunakan program SPSS 20.0, melalui distribusi frekuensi. Validitas dari alat ukur readiness for change ini berkisar antara 0,327 – 0,750 dengan reliabilitas 0.858. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, diketahui bahwa hasil pengolahan data memerlihatkan 90,9% anggota ready dalam menghadapi perubahan dan 9,1% anggota not ready dalam menghadapi perubahan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hampir seluruh Anggota Satlantas Bagian SIM di Kota “X” ready dalam mengadapi perubahan. Peneliti mengajukan saran bagi peneliti selanjutnya agar dilakukan penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi readiness for change. Bagi pihak organiasi, hasil penelitian ini dapat digunakan untuk memberikan sosialiasi kepada anggota untuk meningkatkan lagi dimensi yang belum maksimal.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Readiness for Change, Anggota Satlantas Bagian SIM |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 19 Oct 2018 08:34 |
Last Modified: | 19 Oct 2018 08:34 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24980 |
Actions (login required)
View Item |