Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. Asuransi Wahana Tata cabang Bandung)

Iriyanti, Vebiana (1451046) (2018) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. Asuransi Wahana Tata cabang Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1451046_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (185Kb) | Preview
	Text 1451046_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (591Kb)
Preview	Text 1451046_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (202Kb) | Preview
	Text 1451046_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (637Kb)
	Text 1451046_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (458Kb)
	Text 1451046_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (718Kb)
Preview	Text 1451046_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview
Preview	Text 1451046_Cover.pdf - Accepted Version Download (266Kb) | Preview
Preview	Text 1451046_References.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview

Abstract

Kinerja Karyawan menjadi sangat penting harus diperhatikan oleh suatu perusahaaan. Dengan kinerja karyawan yang baik maka akan semakin mudah tujuan suatu perusahaan tersebut tercapai. Dengan dorongan kompensasi yang sesuai dan didukung dengan lingkungan kerja yang nyaman maka dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Asuransi Wahana Tata Cabang Bandung. Penelitian ini, menggunakan jenis penelitian Causal Explanatory. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan non probability sampling dengan menggunakan purposive sampling dengan metode pengumpulan data menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 30 responden. Pengujian dan pengolahan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan SPSS. Dari hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 17,3% sedangkan sisanya 82,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	26 Sep 2018 04:54
Last Modified:	26 Sep 2018 04:54
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24781

Actions (login required)

View Item