Febriana, Dina (1330125) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict pada Perawat Wanita Instalasi Rawat Inap yang Menikah dan Memilki Anak di Rumah Sakit "X" Cirebon. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA.
|
Text
1330125_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (505Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1330125_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (605Kb) |
|
|
Text
1330125_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (777Kb) | Preview |
|
|
Text
1330125_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (781Kb) |
|
|
Text
1330125_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (479Kb) |
|
|
Text
1330125_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (620Kb) |
|
|
Text
1330125_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (210Kb) | Preview |
|
|
Text
1330125_Cover.pdf - Accepted Version Download (286Kb) | Preview |
|
|
Text
1330125_References.pdf - Accepted Version Download (346Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui work-family conflict pada perawat wanita instalasi rawat inap yang sudah menikah dan memiliki anak di rumah sakit “x” cirebon. Sampel berjumlah 35 perawat wanita instalasi rawat inap yang sudah menikah dan memiliki anak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan terjemahan dari tes asli yang dikembangkan oleh Carlson, Kacmar, & Williams (2000) yang diterjemahkan oleh Indah Soca R. K, M.Psi., Psikolog dan terdiri dari 18 item. Data yang diperoleh diolah dengan menghitung distribusi frekuensi dan tabulasi silang dengan program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa sebanyak 54,3% perawat wanita instalasi rawat inap yang sudah menikah dan memiliki anak di rumah sakit “X” Cirebon mengalami work-family conflict yang tinggi. Sebanyak 94,8% dan 84,2% perawat rawat inap wanita mengalami work-family conflict pada dimensi time-based conflict (family interfering work dan work interfering family). Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar perawat wanita instalasi rawat inap yang mengalami work-family conflict berada dalam derajat yang tinggi karena terdapat faktor yang berkaitan dari kondisi tersebut adalah usia perawat, jumlah anak, dan usia anak terkecil yang memiliki keterkaitan dengan work-family conflict. Untuk penelitian selanjutnya, hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan acuan dan masukan bagi peneliti selanjutnya dengan menggunakan variabel work-family conflict. Bagi pihak rumah sakit, disarankan untuk memberikan pelatihan managemen waktu bagi perawat yang mengalami work-family conflict dalam derajat yang tinggi pada area konflik waktu.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Work-Family Conflict, Perawat Wanita Instalasi Rawat Inap |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Sep 2018 04:05 |
| Last Modified: | 18 Sep 2018 04:05 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24685 |
Actions (login required)
 |
View Item |
