Salsabila, Edelweis Shanaz (1330144) (2017) Hubungan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Maju Jaya Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1330114_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (137Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1330114_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (812Kb) |
|
|
Text
1330114_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (291Kb) | Preview |
|
|
Text
1330114_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (337Kb) |
|
|
Text
1330114_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (383Kb) |
|
|
Text
1330114_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (201Kb) |
|
|
Text
1330114_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (121Kb) | Preview |
|
|
Text
1330114_Cover.pdf - Accepted Version Download (261Kb) | Preview |
|
|
Text
1330114_References.pdf - Accepted Version Download (122Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui kepuasan kerja yang dimiliki oleh buruh sadap berdasarkan tujuh aspek yang dikemukakan oleh Ivancevich (2002) dengan metode deskriptif. Partisipan dari penelitian ini adalah buruh sadap PTPN VII Distrik Sumatera Selatan Unit Musilandas dengan sampel sebanyak 259 buruh sadap. Alat ukur kepuasan kerja yang dilakukan dalam penelitian ini dibuat oleh peneliti berdasarkan teori yang dikemukakan oleh Ivancevich (2002) dan disesuaikan dengan kondisi dari buruh sadap PTPN VII Distrik Sumatera Selatan unit Musilandas. Validitas data yang diperoleh diolah dengan uji korelasi Spearman pada program SPSS 21. Hasil validitas dari alat ukur kepuasan kerja ini berkisar 0,302-0,539 dengan 45 item dan reliabilitas sebesar 0,905. Selain itu dilakukan tabulasi silang untuk melihat aspek yang harus diperbaiki dan aspek yang dominan dalam menentukan kepuasan kerja buruh sadap PTPN VII Distrik Sumatera Selatan unit Musilandas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebanyak 227 orang buruh memiliki kepuasan kerja yang tinggi, namun aspek yang harus diperbaiki adalah aspek pay, working condition, dan job security dan aspek yang harus dipertahankan adalah aspek work it self dan aspek coworkers. Bagi peneliti lainnya yang ingin melakukan penelitian lanjutan disarankan untuk meneliti pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dari Buruh Sadap PTPN VII Distrik Sumatera Selatan unit Musilandas.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, Buruh Sadap |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Mar 2018 08:08 |
| Last Modified: | 01 Mar 2018 08:08 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
