Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Accounting dan Finance (Studi Kasus pada PT. X)

Stanley, Stanley (0751401) (2017) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Accounting dan Finance (Studi Kasus pada PT. X). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0751401_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (138Kb) | Preview
	Text 0751401_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (632Kb)
Preview	Text 0751401_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (233Kb) | Preview
	Text 0751401_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (589Kb)
	Text 0751401_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (387Kb)
	Text 0751401_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (708Kb)
Preview	Text 0751401_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (45Kb) | Preview
Preview	Text 0751401_Cover.pdf - Accepted Version Download (263Kb) | Preview
Preview	Text 0751401_References.pdf - Accepted Version Download (130Kb) | Preview

Abstract

Dalam membahas studi pengaruh kompensasi non-finansial dan upah lembur karyawan terhadap kinerja karyawan, penulis mengidentifikasi masalah, yaitu apakah terdapat pengaruh secara partial dan simultan yang signifikan antara kompensasi non-finansial dan upah lembur terhadap kinerja karyawan divisi accounting dan finance pada PT. X. Tujuan dari penelitian ini dimaksudkan agar penulis mengetahui apakah kompensasi non-finansial dan upah lembur pada PT. X telah berjalan dengan baik dan berpengaruh terhadap tingkat kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penyusunan Tugas Akhir adalah metode deskriptif analisis, yaitu metode yang bertujuan untuk memberikan gambaran jelas mengenai suatu obyek penelitian dan kemudian dilakukan analisis terhadap obyek penelitian tersebut. Sedangkan proses pengumpulan data dilakukan melalui penelitian lapangan, yaitu penelitian di lokasi obyek penelitian dengan menyampaikan data-data informasi serta dengan penelitian kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian dan jawaban kuesioner diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif kompensasi non-finansial dan upah lembur karyawan terhadap kinerja karyawan divisi accounting dan finance PT. X.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi finansial, kompensasi non-finansial, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	23 Nov 2017 07:17
Last Modified:	23 Nov 2017 07:17
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23780

Actions (login required)

View Item