Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pemberian Gaji Terhadap Hasil Produktivitas Kerja Karyawan Administrasi (Studi Kasus PT. Central Georgette Nusantara)

Nathania, Devina (1351061) (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pemberian Gaji Terhadap Hasil Produktivitas Kerja Karyawan Administrasi (Studi Kasus PT. Central Georgette Nusantara). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1351061_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (242Kb) | Preview
	Text 1351061_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (624Kb)
Preview	Text 1351061_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (247Kb) | Preview
	Text 1351061_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (429Kb)
	Text 1351061_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (269Kb)
	Text 1351061_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (546Kb)
Preview	Text 1351061_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview
Preview	Text 1351061_Cover.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview
Preview	Text 1351061_References.pdf - Accepted Version Download (123Kb) | Preview

Abstract

Di era industrialisasi ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat sehingga menuntut perusahaan di berbagai kalangan industri terutama dari dalam negeri untuk lebih memperhatikan kepuasan kerja dan pemberian gaji dalam suatu perusahaan untuk meningkatkan hasil produktivitas kerja karyawannya. Produktivitas berasal dari kata “produktif” artinya sesuatu yang mengandung potensi untuk digali, sehingga produktivitas dapatlah dikatakan suatu proses kegiatan yang terstruktur guna menggali potensi yang ada dalam sebuah objek. Perusahaan dengan kepuasan kerja dan pemberian gaji yang baik akan meningkatkan hasil produktivitas kerja karyawan . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pemberian gaji terhadap hasil produktivitas kerja karyawan. Pemilihan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan administrasi PT.Central Georgette Nusantara. Penelitian ini menggunakan data primer yakni penyebaran kuesioner ke seluruh karyawan administrasi PT.Central Georgette Nusantara. Model analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS dan tingkat signifikansi 0.05. Hasil dari penelitian ini adalah kepuasan kerja dan pemberian gaji berpengaruh secara simultan terhadap hasil produktivitas kerja karyawan administrasi dengan tingkat pengaruh sebesar 17% dan nilai signifikansi 0.008. Namun secara parsial, kepuasan kerja berpengaruh terhadap hasil produktivitas kerja karyawan, sedangkan pemberian gaji secara parsial tidak berpengaruh terhadap hasil produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Pemberian Gaji, dan Hasil Produktivitas Kerja Karyawan Administrasi.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	20 Sep 2017 03:31
Last Modified:	20 Sep 2017 03:31
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23212

Actions (login required)

View Item