Sabian, Raveno Carlo (1252129) (2017) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1252129_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (233Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1252129_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1100Kb) |
|
|
Text
1252129_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (408Kb) | Preview |
|
|
Text
1252129_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (282Kb) |
|
|
Text
1252129_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (448Kb) |
|
|
Text
1252129_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (781Kb) |
|
|
Text
1252129_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (210Kb) | Preview |
|
|
Text
1252129_Cover.pdf - Accepted Version Download (1255Kb) | Preview |
|
|
Text
1252129_References.pdf - Accepted Version Download (387Kb) | Preview |
Abstract
Untuk mencapai kinerja yang maksimum dibutuhkan sebuah motivasi dari lingkungan pekerjaan, seperti adanya dukungan dari sesama karyawan maupun dukungan dari atasan. Selain itu, untuk mencapai kinerja yang maksimum, organisasi harus menjamin orang yang tepat dengan pekerjaan yang tepat serta kondisi yang memungkinkan agar mereka dapat bekerja secara optimal. Dengan kinerja yang baik, maka pekerjaan akan lebih cepat terselesaikan dan hasilnya sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Responden penelitian ini adalah semua karyawan office boy yang bekerja di PT. ISS Universitas Kristen Maranatha, dengan menggunakan convenience sampling. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan regresi linear sederhana menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja dan kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 30 Mar 2017 07:42 |
| Last Modified: | 30 Mar 2017 07:42 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22300 |
Actions (login required)
 |
View Item |
