Aziza, Dea (0830025) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Hardiness pada Programmer di Perusahaan Software House "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0830025_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (61Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0830025_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (123Kb) |
|
|
Text
0830025_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (309Kb) | Preview |
|
|
Text
0830025_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (82Kb) |
|
|
Text
0830025_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (288Kb) |
|
|
Text
0830025_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (176Kb) |
|
|
Text
0830025_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (179Kb) | Preview |
|
|
Text
0830025_Cover.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview |
|
|
Text
0830025_references.pdf - Accepted Version Download (185Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat gambaran mengenai derajat hardiness pada para programmer yang bekerja di perusahaan software house “X” kota Bandung berdasarkan attitude yang terbentuk dari dimensi commitment, control, dan challange. Dari perhitungan validitas terdapat 4 item dari 48 item yang dinyatakan tidak valid, dan 44 item yang dinyatakan valid akan digunakan oleh peneliti untuk pengambilan data dalam bentuk kuesioner final. Dari hasil perhitungan reliabilitas, didapat nilai pada dimensi commitment, control, dan challange sebesar 0,647 -0,874 sehingga hasil perhitungan realibilitas yang dilakukan peneliti menggambarkan bahwa alat ukur yang dibuat memiliki realibilitas yang baik sehingga dapat digunakan dalam pengambilan data. Hasil penelitian ini diperoleh 34% programmer yang memiliki derajat hardiness tinggi, sisanya terdapat 64% yang memiliki derajat hardiness rendah. Hardiness yang dikatakan tinggi apabila programmer memiliki nilai yang tinggi pada ketiga dimensi commitment, control dan challange. Hardiness yang dikatakan rendah jika nilai dari ketiga dimensi commitment, control dan challange atau salah satunya terdapat yang rendah. Saran yang diajukan untuk peneliti selanjutnya adalah melakukan penelitian lebih lanjut mengenai hubungan antara hardiness dengan faktor-faktor yang mempengaruhi hardiness khususnya pada masa kerja dan Peneliti menyarankan kepada manajer perusahaan software house “X” kota Bandung, untuk dapat secara rutin memberikan training atau penyuluhan yang berkaitan dengan pengembangkan hardiness programmer.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Mar 2017 04:03 |
| Last Modified: | 27 Mar 2017 04:03 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22223 |
Actions (login required)
 |
View Item |
