Lestari, Winny Dwi (1351092) (2017) Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1351092_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (178Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1351092_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1170Kb) |
|
|
Text
1351092_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (169Kb) | Preview |
|
|
Text
1351092_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (356Kb) |
|
|
Text
1351092_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (225Kb) |
|
|
Text
1351092_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (827Kb) |
|
|
Text
1351092_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (114Kb) | Preview |
|
|
Text
1351092_Cover.pdf - Accepted Version Download (155Kb) | Preview |
|
|
Text
1351092_References.pdf - Accepted Version Download (128Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. X. Penelitian ini merupakan penelitian Causal Explanatory, menggunakan metode kuesioner dengan teknik tes dan pengukuran populasi dalam penelitian ini adalah karyawan manajemen PT. X berjumlah 100 orang dengan sampel karyawan manajemen pusat PT. X sejumlah 70 orang. Data dianalisis dengan rumus korelasi product moment. Sebelumnya data dianalisis perlu diadakan pengujian persyaratan analisis data yaitu uji normalitas, validitas, realibilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi berganda. Uji normalitas untuk mendeteksi normalitas data dengan uji kolmogorof smirnov. Untuk uji validitas menggunakan item-item pertanyaan dengan korelasi Pearson’s product moment dan untuk mengukur reliabilitas menggunakan uji statistis Cronbach Alpha. Setelah uji yang disebutkan diatas dilakukan maka dilanjutkan dengan uji asumsi klasik. Maka hasil penelitian yang diperoleh adalah sistem pengendalian manajemen tidak berperngaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 2,022% dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 18,53% serta sistem pengendalian manajemen dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20,6% sedangkan sisanya sebesar 79,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Sistem Pengendalian Manajemen |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Mar 2017 09:54 |
| Last Modified: | 17 Mar 2017 09:54 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22021 |
Actions (login required)
 |
View Item |
