Adianti, Annisa Dyah (0933039) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0933039_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (334Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0933039_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1113Kb) |
|
|
Text
0933039_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (316Kb) | Preview |
|
|
Text
0933039_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (435Kb) |
|
|
Text
0933039_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (389Kb) |
|
|
Text
0933039_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (394Kb) |
|
|
Text
0933039_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (213Kb) | Preview |
|
|
Text
0933039_Cover.pdf - Accepted Version Download (914Kb) | Preview |
|
|
Text
0933039_References.pdf - Accepted Version Download (310Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran mengenai perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. “X” Bandung melalui kelima dimensi OCB serta kaitannya dengan faktor-faktor yang memengaruhinya. Rancangan penelitian yang digunakan adalah rancangan penelitian kuantitatif dengan teknik survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 59 responden. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan rumus Pearson dan uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach diperoleh seluruh item valid, dengan validitas berkisar antara 0,507 – 0,798 dan reliabilitas 0.973 yang berarti alat ukur memiliki reliabilitas yang sangat tinggi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. “X” Bandung memiliki tingkat OCB yang tinggi sebesar 76.3%. Karyawan PT. “X” Bandung memerlihatkan dimensi conscientiousness dengan derajat paling tinggi dan dimensi sportsmanship dengan derajat paling rendah. Disarankan kepada pihak owner untuk memertahankan perilaku conscientiousness yang tinggi pada karyawan dengan menjaga disiplin kerja terutama penggunaan jam kerja dan penegakan aturan yang dilaksanakan dalam lingkungan kerja, serta lebih meningkatkan derajat sportsmanship sehingga mendorong karyawan memerlihatkan perilaku OCB yang tinggi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Citizenship Behavior, Conscientiousness, Menjaga Disiplin Kerja, Sportsmanship |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes) |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Mar 2017 08:00 |
| Last Modified: | 16 Mar 2017 08:00 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21979 |
Actions (login required)
 |
View Item |
