Elinda, Ester (1130076) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Dominasi Komponen Komitmen Organisasi pada Anggota Ormas "X" di Jakarta Pusat. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1130076_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (336Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1130076_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (789Kb) |
|
|
Text
1130076_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (355Kb) | Preview |
|
|
Text
1130076_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (359Kb) |
|
|
Text
1130076_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (378Kb) |
|
|
Text
1130076_Chapter4.pdf Restricted to Registered users only Download (330Kb) |
|
|
Text
1130076_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (211Kb) | Preview |
|
|
Text
1130076_Cover.pdf - Accepted Version Download (348Kb) | Preview |
|
|
Text
1130076_References.pdf - Accepted Version Download (230Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dominasi komponen komitmen organisasi pada anggota Ormas “X” di Kota Jakarta. Judul dari penelitian ini adalah “Studi Deskriptif Mengenai Dominasi Komponen Komitmen Organisasi Pada Anggota Ormas “X” di Kota Jakarta”. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik survei. Pengambilan data dilakukan kepada 53 orang anggota dengan menggunakan metode total populasi. Penelitian ini menggunakan teori komitmen organisasi dari Meyer & Allen (1997). Komitmen organisasi terdiri dari komponen affective, continuance, dan normative. Alat ukur yang digunakan adalah modifikasi dari alat ukur Organizational Commitment Questionaire (OCQ) yang dikonstruksi oleh Meyer & Allen (1997). Uji validitas dilakukan dengan korelasi Rank Spearman, dengan 30 item diterima dengan range 0,308 hingga 0,791. Uji reliabilitas alat ukur diuji dengan Alpha Cronbach. Hasil pengolahan data menunjukkan 49,1% anggota memiliki komponen komitmen organisasi dominan affective. Dengan demikian tergambar bahwa yang menjadi alasan utama bagi sebagian besar anggota untuk tetap mempertahankan statusnya sebagai anggota Ormas “X” di Kota Jakarta adalah karena didasari oleh keinginan pribadinya sendiri (want to), serta karena merasa nyaman serta menyenangi status sebagai anggota Ormas “X” di Jakarta Pusat. Dominansi komponen komitmen organisasi yang menempati urutan kedua adalah komponen normative commitment yang dimiliki oleh 26,4% anggota. Dominansi komponen komitmen organisasi yang menempati urutan ketiga adalah komponen continuance commitment yang dimiliki oleh 9,4% anggota. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian untuk meneliti faktor pendukung apakah yang paling berperan dalam mendorong berkembangnya dominansi komponen komitmen tertentu pada anggota organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 15 Mar 2017 07:30 |
| Last Modified: | 15 Mar 2017 07:30 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21946 |
Actions (login required)
 |
View Item |
