Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Gaya Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tatamulia Nusantara Indah (Studi Kasus pada Proyek Gallery West)

Wahyunengsih, Tri (1251226) (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Gaya Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tatamulia Nusantara Indah (Studi Kasus pada Proyek Gallery West). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1251226_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (229Kb) | Preview
	Text 1251226_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1314Kb)
Preview	Text 1251226_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (320Kb) | Preview
	Text 1251226_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (345Kb)
	Text 1251226_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (249Kb)
	Text 1251226_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (640Kb)
Preview	Text 1251226_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview
Preview	Text 1251226_Cover.pdf - Accepted Version Download (844Kb) | Preview
Preview	Text 1251226_References.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi terhadap kinerja karyawan. Tipe data yang digunakan adalah data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling dan metode convenience sampling dengan menggunakan software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya komunikasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,7%, sedangkan sisanya sebesar 60,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 Feb 2017 09:05
Last Modified:	21 Feb 2017 09:05
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21637

Actions (login required)

View Item