Pribadi, Rizky Teguh (0851270) (2016) Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Transeducation. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0851270_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
|
Text
0851270_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (317Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0851270_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (284Kb) |
|
|
Text
0851270_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (239Kb) |
|
|
Text
0851270_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (538Kb) |
|
|
Text
0851270_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (116Kb) | Preview |
|
|
Text
0851270_Cover.pdf - Accepted Version Download (413Kb) | Preview |
|
|
Text
0851270_References.pdf - Accepted Version Download (114Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem pengendalian manajemen dan perencanaan strategis terhadap kinerja karyawan PT Global Transeducation.. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang menggunakan perhitungan atau angka. Data angka tersebut berasal dari kuesioner yang sudah diisi oleh para responden yang kemudian diolah dengan menguji data tersebut. Teknik dan analisis data yang digunakan di penelitian ini beupa Uji Normalitas, Uji validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik dan Regresi Berganda. Data yang ditampilkan berupa hasil observasi yang dilakukan di PT Global Transeducation, Bandung. Hasil dari uji pertama yaitu dengan banyaknya sampel sebesar 20 dan sig. 0.05 dapat diketahui bahwa r tabel adalah sebesar 0,4438, uji kedua besarnya koefisien reliabilitas (Cronbach’s Alpha) setiap variabel adalah lebih besar dari 0,6. besarnya koefisien reliabilitas yang harus dipenuhi oleh suatu alat ukur adalah 0,6, nilai signifikan yang diperoleh sebesar 0,200. Karena nilai asymp. Sig. > 0,05 (Alpha) atau 0.200> 0.05. Jadi kesimpulannya hasil analisis penelitian ini diperoleh temuan bahwa uji hipotesis secara simultan ataupun parsial, sistem pengendalian manajemen dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | sistem pengendalian manajemen, perencanaan strategis, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Nov 2016 04:44 |
| Last Modified: | 17 Nov 2016 04:44 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21237 |
Actions (login required)
 |
View Item |
