Mulyanti, Fenny (1151045) (2015) Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Inovasi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1151045_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1151045_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (200Kb) |
|
|
Text
1151045_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (55Kb) | Preview |
|
|
Text
1151045_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (139Kb) |
|
|
Text
1151045_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (105Kb) |
|
|
Text
1151045_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (230Kb) |
|
|
Text
1151045_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (32Kb) | Preview |
|
|
Text
1151045_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (138Kb) |
|
|
Text
1151045_References.pdf - Accepted Version Download (41Kb) | Preview |
Abstract
Penerapan sistem pengendalian manajemen yang baru dan efektif akan mengarahkan pada peningkatan inovasi organisasi dan pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu diperlukan sebuah sistem pengendalian yang inovatif yang mampu mengarahkan atau mengatur aktivitas anggota organisasi agar sesuai dengan yang dikehendaki oleh pimpinan organisasi. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem pengendalian manajemen dan budaya organisasi terhadap inovasi kerja pada perusahaan. Pengujian data dalam penelitian ini melalui uji validitas, dan reliabilitas, sedangkan analisis data statistik menggunakan regresi linear berganda, dan koefisien determinasi. Hasil perhitungan diperoleh persamaan regresi Y = 1,765 - 0,029X1 + 0,607X2 Berdasarkan koefisien determinasinya adalah sebesar 0,154 atau 15,4%, artinya perubahan-perubahan pada variable inovasi dapat dijelaskan sebesar 15,4% oleh variable sistem pengendalian manajemen dan budaya organisasi. Sedangkan sisanya sebesar 84,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengendalian Manajemen, Budaya Organisasi, dan Inovasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Mar 2016 03:08 |
| Last Modified: | 23 Mar 2016 03:08 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19538 |
Actions (login required)
 |
View Item |
