Simbolon, Martina P. (0352367) (2007) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Mahasiswa Anggota Paduan Suara Maranatha. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0352367_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (403Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352367_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187Kb) |
|
|
Text
0352367_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (308Kb) | Preview |
|
|
Text
0352367_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (447Kb) |
|
|
Text
0352367_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (389Kb) |
|
|
Text
0352367_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (392Kb) |
|
|
Text
0352367_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (262Kb) | Preview |
|
|
Text
0352367_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (371Kb) |
|
|
Text
0352367_References.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
Abstract
Dalam penulisan skripsi ini, penulis memilih topik mengenai pengaruh kepemimpinan pada anggota Paduan Suara Maranatha. Kepemimpinan adalah satu faktor organisasi yang merupakan masalah sentral dalam kepengurusan organisasi. Pemimpin yang berhasil dapat dilihat dari kemampuannya dalam memimpin, mempengaruhi, mengontrol, menggerakkan, mengatur, membimbing dan mengarahkan manajemen seefektif dan seefisien mungkin dalam meningkatkan motivasi anggotanya. Kepemimpinan merupakan suatu proses yang mempengaruhi pihak lain untu bekerja sama secara sukarela dalam usaha mengerjakan tugas-tugas yang berhubungan untuk mencapai apa yang diinginkan organisasi. Maju mundurnya organisasi, mati hidupnya organisasi, senang tidaknya seseorang bekerja dalam suatu organisasi, serta tercapai tidaknya suatu organisasi, sebagian ditentukan oleh tepat tidaknya kepemimpinan yang diterapkan oleh organisasi tersebut. Dalam penelitian ini, kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap motivasi, walaupun sangat rendah sekali. Hal ini berarti bahwa sebenarnya kepemimpinan memiliki potensi yang sangat besar untuk memotivasi anggota, tetapi hal ini tergantung pada gaya apa yang dipakai oleh pemimpin. Dari hasil kuesioner yang telah dibagikan, diperoleh bahwa gaya kepemimpinan yang dipakai oleh pimpinan Paduan Suara Mahasiswa Universitas Kristen Maranatha adalah The Participate Leader, dimana gaya kepemimpinan ini sangat kurang sekali mempengaruhi motivasi anggota. Walaupun hasil yang didapat motivasi anggota sangat baik, tetapi motivasi anggota sebagian besar dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dengan menggunakan analisis korelasi Rank Spearman, analisis dengan tingkat kepercayaan 95%, maka diperoleh bahwa nilai t hitung lebih kecil dibandingkan dengan nilai t tabel yaitu 0,39 ≤ 2,101, yang berarti 0 H diterima. Maka dapat diambil kesimpulan bahwa tidak terdapat hubungan yang positif antara kepemimpinan dan motivasi pada anggota Paduan Suara Mahasiswa Universitas Kristen Maranatha. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,83% berarti kepemimpinan mempengaruhi motivasi sebesar 0,83% dan sisanya sebesar 99,17% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Berarti hubungan antara kepemimpinan terhadap motivasi anggota Mahasiswa Universitas Kristen Maranatha memiliki korelasi yang sangat rendah sekali.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Dec 2015 03:42 |
| Last Modified: | 17 Dec 2015 03:48 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18060 |
Actions (login required)
 |
View Item |
