Putra, Andyka Triyono (0952292) (2015) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Biro Pengembangan dan Pengelolaan Layanan Teknologi Informasi Universitas Kristen Maranatha Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0952292_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (188Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0952292_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (370Kb) |
|
|
Text
0952292_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (233Kb) | Preview |
|
|
Text
0952292_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (390Kb) |
|
|
Text
0952292_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (389Kb) |
|
|
Text
0952292_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (499Kb) |
|
|
Text
0952292_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview |
|
|
Text
0952292_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (178Kb) |
|
|
Text
0952292_References.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kepuasan kerja pada karyawan Biro Pengembangan dan Pengelolaan Layanan Teknologi Informasi Universitas Kristen Maranatha Bandung. Model Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan kuisioner dan studi kepustakaan. Model ini dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menggunakan sampel pada penelitian ini sebanyak 33 orang karyawan Biro Pengembangan dan Pengelolaan Layanan Teknologi Informasi dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan yaitu uji F (simultan), uji T (parsial) dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi finansial mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan Biro dan kompensasi nonfinansial mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan Biro. Dari nilai R = 0,953 diketahui bahwa terdapat hubungan yang erat antara kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kepuasan kerja. Kemudian hasil koefisien determinasinya sebesar 0,907, menyatakan bahwa sebesar 90,7% kepuasan kerja pada karyawan Biro Pengembangan dan Pengelolaan Layanan Teknologi Informasi dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan nonfinansial (secara simultan) sedangkan sisanya 9,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 03 Dec 2015 08:16 |
| Last Modified: | 03 Dec 2015 08:16 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17763 |
Actions (login required)
 |
View Item |
