Purnamaningsih, Dwi Endah (0933021) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict pada Karyawati Bagian Frontliner Bank Syariah "X" Kantor Cabang Cimahi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0933021_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (237Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0933021_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (633Kb) |
|
|
Text
0933021_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (232Kb) | Preview |
|
|
Text
0933021_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (215Kb) |
|
|
Text
0933021_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (200Kb) |
|
|
Text
0933021_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (351Kb) |
|
|
Text
0933021_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (150Kb) | Preview |
|
|
Text
0933021_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (85Kb) |
|
|
Text
0933021_References.pdf - Accepted Version Download (47Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai work-family conflict pada karyawati bagian frontliner Bank Syariah “X” kantor cabang Cimahi. Sampel penelitian ini berjumlah 18 orang karyawati yang diambil berdasarkan metode purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada kuesioner yang disusun oleh Carison, Komar dan William pada tahun 2000, dan diterjemahkan oleh peneliti. Terdiri dari 30 item yang dapat diturunkan menjadi enam dimensi, yaitu Time-based WIF, Strain-based WIF, Behaviour-based WIF, Time-based FIW, Strain-based FIW dan Behaviour-based FIW. Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan Rank Spearman, semua item dinyatakan valid dengan koefisien validitas item berkisar antara 0,40 – 0,92. Uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach, menunjukan hasil 0,94 yang berarti alat ukur memiliki reliabilitas tinggi. Data hasil penelitian diolah dengan teknik deskriptif analisis, didapatkan hasil bahwa 55,6% karyawati bagian frontliner Bank Syariah “X” kantor cabang Cimahi menghayati derajat work-family conflict yang tinggi, sedangkan 44,4% lainnya karyawati bagian frontliner Bank Syariah “X” kantor cabang Cimahi menghayati derajat work-family conflict yang rendah. Saran penelitian ini bagi peneliti selanjutnya, dapat dipertimbangkan untuk memilih responden yang lebih homogen, seperti posisi kerja tertentu agar dapat melihat work-family conflict pada responden yang hampir sama. Disamping itu juga disarankan untuk meneliti hubungan work-family conflict dengan prestasi kerja. Bagi pihak Bank Syariah “X” kantor cabang Cimahi, terutama pada sumber daya insani (SDI), hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk menyelenggarakankan program training management stress supaya karyawati bagian frontliner Bank Syariah “X” kantor cabang Cimahi dapat meminimalisasi work-family conflict.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes) |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 24 Nov 2015 10:19 |
| Last Modified: | 24 Nov 2015 10:19 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17502 |
Actions (login required)
 |
View Item |
