Peranan Controller dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Cresyn Indonesia)

Aprilia, Marisa (0554012) (2009) Peranan Controller dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Cresyn Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0554012_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (308Kb) | Preview
	Text 0554012_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (191Kb)
Preview	Text 0554012_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (308Kb) | Preview
	Text 0554012_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (351Kb)
	Text 0554012_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (283Kb)
	Text 0554012_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318Kb)
Preview	Text 0554012_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview
	Text 0554012_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (779Kb)
Preview	Text 0554012_References.pdf - Accepted Version Download (243Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Peranan Controller dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji dan Upah”, bertujuan mengetahui bagaimana peranan controller yang diterapkan dalam perusahaan, menilai keefektifan pengendalian internal gaji dan upah yang diterapkan, dan untuk mengetahui seberapa besar peranan controller dalam menunjang efektivitas pengendalian internal gaji dan upah. Objek penelitian dilakukan pada perusahaan industri yang bergerak dalam pembuatan barang-barang elektronika, yaitu PT. Cresyn Indonesia, yang berlokasi di Jl. Rawahingkik Ds. Limusnunggal, Cileungsi-Bogor. Metode penelitian ini adalah studi deskriptif, yaitu penelitian dengan cara mengumpulkan data-data dan informasi-informasi yang diperlukan untuk menjelaskan karakteristik masalah yang ada, dan bertujuan untuk mengetahui apakah pengendalian internal atas gaji dan upah yang dilaksanakan sudah memadai, kemudian dilakukan penelitian secara langsung pada perusahaan. Data primer yang diperoleh dari penelitian di perusahaan dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Data sekunder diperoleh melalui penelitian keputakaan dan internet. Dari hasil penelitian yang didapat, penulis menggunakan persentase sederhana (Champion, 1981) guna menganalisis hasil data yang didapat dari penyebaran kuesioner, sebesar 89,74% dari variabel independen (peranan controller) dan 95,23% dari variabel dependen (efektivitas pengendalian internal gaji dan upah), ini dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dalam arti peranan controller mempengaruhi efektivitas pengendalian internal gaji dan upah.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	controller, pengendalian internal, gaji dan upah.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	19 Oct 2015 10:33
Last Modified:	19 Oct 2015 10:33
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16101

Actions (login required)

View Item