Iqhsanul, Muhammad (0752286) (2011) Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Komitmen Organisasi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0752286_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (61Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0752286_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (616Kb) |
|
|
Text
0752286_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (103Kb) | Preview |
|
|
Text
0752286_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (184Kb) |
|
|
Text
0752286_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (106Kb) |
|
|
Text
0752286_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (170Kb) |
|
|
Text
0752286_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
|
|
Text
0752286_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (126Kb) |
|
|
Text
0752286_References.pdf - Accepted Version Download (109Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pola komunikasi interpersonal dalam organisasi terhadap komitmen organisasi. Variabel komitmen organisasi dibagi menjadi tiga dimensi, yaitu affective commitment, continuance commitment dan normative commitment. Penelitian dilakukan pada 130 karyawan tetap dari dua perusahaan swasta di kota Bandung dengan menyebarkan kuisioner. Ada empat hipotesis yang dikembangkan dan diuji dengan regresi sederhana. Hasil penelitian menjelaskan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap ketiga dimensi komitmen organisasi (affective commitment, continuance commitment dan normative commitment). Penelitian ini juga menemukan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Hasil ini menjelaskan bahwa ketika pola komunikasi interpersonal karyawan di organisasi dipersepsikan baik maka akan menciptakan komitmen karyawan. Sebagai penutup, penelitian ini juga memberikan beberapa implikasi penting bagi perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Interpersonal, Affective commitment, Continuance Commitment, normative commitment, Komitmen Organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 13 Jul 2015 06:42 |
| Last Modified: | 04 Feb 2016 08:34 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14133 |
Actions (login required)
 |
View Item |
