Sitinjak, Rafael Junaidi (0852354) (2013) Pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Direktorat Aircraft Integration pada PT. Dirgantara Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0852354_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (831Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0852354_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (436Kb) |
|
|
Text
0852354_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (420Kb) | Preview |
|
|
Text
0852354_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (557Kb) |
|
|
Text
0852354_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (310Kb) |
|
|
Text
0852354_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (504Kb) |
|
|
Text
0852354_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview |
|
|
Text
0852354_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (347Kb) |
|
|
Text
0852354_References.pdf - Accepted Version Download (418Kb) | Preview |
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh secara simultan antara kepuasan kerja dan perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Survei dilakukan pada 94 karyawan pada divisi logistik dan dukungan produk di Direktorat Aircraft Integration pada PT Dirgantara Indonesia, Bandung. Kuesioner didistribusikan secara langsung kepada responden dengan berkoordinasi dengan pimpinan unit. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi mempengaruhi kepuasan kerja secara positif (β = 0,562) , perilaku kepemimpinan mempengaruhi kepuasan kerja secara positif (β = 0,728) serta budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan memberikan berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja, hal ini dikarenakan tingkat signifikansi budaya organisasi sebesar 0,002. Sebagai penutup, peneliti juga memberikan implikasi managerial yang penting untuk Direktorat Aircraft Integration pada PT Dirgantara Indonesia Bandung dan beberapa saran untuk peneliti yang akan datang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, perilaku kepemimpinan dan kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Jul 2015 08:08 |
| Last Modified: | 15 Feb 2016 07:43 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13919 |
Actions (login required)
 |
View Item |
