Syaviera, Granita (0830228) (2013) Suatu Penilaian Mengenai Kontribusi Trait Kepribadian Terhadap Dimensi Komitmen Organisasi Pada Operator SPBU Pertamina Coco Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0830228_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (165Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0830228_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1232Kb) |
|
|
Text
0830228_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
|
Text
0830228_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (333Kb) |
|
|
Text
0830228_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (436Kb) |
|
|
Text
0830228_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (199Kb) |
|
|
Text
0830228_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (26Kb) | Preview |
|
|
Text
0830228_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (207Kb) |
|
|
Text
0830228_References.pdf - Accepted Version Download (116Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kontribusi dari trait kepribadian terhadap pembentukan dimensi komitmen organisasi pada operator SPBU Pertamina COCO Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan total sampling yaitu mengambil data pada seluruh operator SPBU Pertamina COCO Kota Bandung yang terdapat di 3 tempat dengan jumlah total 36 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kontribusi. Dalam mengukur trait kepribadian digunakan alat ukur The Big Five Inventory (BFI) yang di terjemahkan dari The Big-Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and Theoretical Perspective, Oliver P. John (1999), yang terdiri dari 44 item. Alat ukur yang digunakan untuk komitmen organisasi adalah (Three-Component Model) of commitment (TCM) yang diterjemahkan dari TCM Employee Commitment, Survey Academic User Guide 2004. Dikembangkan oleh John P. Meyer and Natalie J. Allen (2004) dan terdiri dari 18 item. Data yang diperoleh telah diolah menggunakan uji regresi linear ganda dengan program SPSS 17.0. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, diperoleh hasil bahwa trait kepribadian secara simultan berkontribusi signifikan terhadap pembentukan normative commitment. Trait yang berkontribusi secara signifikan yaitu ekstraversion dengan koefisien regresi 0,463 dan trait conscientiousness dengan koefisien regresi 0,191. Dari hasil uji statistik, tidak terdapat kontribusi yang signifikan dari trait kepribadian secara simultan terhadap affective commitmen maupun terhadap continuance commitment, namun trait yang berkontribusi terhadap affective commitment adalah ekstraversion dengan koefisien regresi 0,267, sedangkan trait yang berkontribusi signifikan terhadap continuance commitment adalah openess dengan koefisien regresi 0,213. Peneliti mengajukan saran untuk pihak Pertamina agar mempertimbangkan hasil penelitian untuk training dan konsultasi agar dapat memberikan masukan yang lebih tepat kepada para operator. Mempertahankan program sosialisasi dan membuat program kebersamaan untuk meningkatkan persepsi positif perusahaan dan rasa kebanggaan supaya meningkatkan komitmen karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 Jun 2015 11:07 |
| Last Modified: | 08 Jun 2015 11:07 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
