Pengaruh Pelaksanaan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Kereta Api Bandung (Persero))

Sitorus, Melda Julianti (0751426) (2012) Pengaruh Pelaksanaan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Kereta Api Bandung (Persero)). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0751426_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (126Kb) | Preview
	Text 0751426_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1227Kb)
Preview	Text 0751426_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (92Kb) | Preview
	Text 0751426_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (253Kb)
	Text 0751426_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (157Kb)
	Text 0751426_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (285Kb)
Preview	Text 0751426_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (50Kb) | Preview
	Text 0751426_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (57Kb)
Preview	Text 0751426_References.pdf - Accepted Version Download (31Kb) | Preview

Abstract

Saat ini masyarakat ekonomi dunia sedang menghadapi proses peralihan besar -besaran dalam bidang ekonomi, yaitu era globalisasi. Era globalisasi mengarah kepada perdangangan bebas dan iklim investasi yang lebih terbuka dan kualitas manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dan produktivitas kerja karyawan pun dijadikan salah satu ukuran kemajuan perusahaan. Guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan dilaksanakanlah audit manajemen sumber daya manusia, karena berpengaruh langsung terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan pelaksanaan audit manajemen sumber daya manusia yang tepat, diharapkan kualitas manajemen sumber daya manusia perusahaan akan sangat baik sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawannya. Adapun tingkat produktivitas kerja karyawan dapat diukur dari berbagai faktor diantaranya pengetahuan, kemampuan, keterampilan, kebiasaan, dan perilaku/tingkah laku. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan audit manajemen sumber daya manusia di PT. Kereta Api (Persero), mengetahui produktivitas kerja karyawan PT. Kereta Api (Persero), dan apakah terdapat pengaruh antara pelaksanaan audit manajemen sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitis dan metode statistik infrensial. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada auditor internal di PT. Kereta Api (Persero) secara random sampling dengan jumlah responden sebanyak 28 orang. Dari hasil penelitian yang telah didapat, maka dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara pelaksanaan audit manajemen sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 32,9%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Audit manajemen sumber daya manusia, Produktivitas kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	26 Mar 2015 10:50
Last Modified:	26 Mar 2015 10:50
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/11489

Actions (login required)

View Item