Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi pada Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha di Bandung

Tampubolon, Hadi Wiraman ( 0852255 ) (2014) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi pada Rumah Sakit Gigi Mulut Maranatha di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0852255_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (26Kb) | Preview
	Text 0852255_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (527Kb)
Preview	Text 0852255_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview
	Text 0852255_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (81Kb)
	Text 0852255_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (150Kb)
	Text 0852255_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (301Kb)
Preview	Text 0852255_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (51Kb) | Preview
	Text 0852255_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (63Kb)
Preview	Text 0852255_References.pdf - Accepted Version Download (34Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi. Budaya organisasi yang kuat akan membantu perusahaan dalam memberikan kepastian kepada seluruh karyawan untuk nerkembang bersama dan berkembangnya perusahaan. Sedangkan kepemimpinan adalah orang yang menggerakkan suatu organisasi, keberhasilan organisasi selalu didukung kepemimpinan yang baik, sebab fungsi kepemimpinan adalah mempengaruhi bawahannya untuk mencapai tujuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk meneliti mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi. Variabel yang digunakan adalah kepemimpinan berpengaruh terhadap budaya organisasi dengan menggunakan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana. Sampel penelitan ini berjumlah 25 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini dengan metode sensus. Instrumen yang digunakan adalah pengumpulan data kuisioner. Pengujian validitas dan reliabilitas yang memenuhi syarat sebagai instrumen. Analisis dengan regresi linear sederhana digunakan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi. Dari hasil pengolahan data tersebut diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 42,314 + ,446 x Nilai dimensi variabel Budaya Organisasi (Y) sebagai Variabel dependen; nilai dimensi Variabel kepemimpinan (X).Besarnya pengaruh antara kepemimpinan terhadap budaya oraganisasi adalah 0,249 atau 24,9% sedangkan sisanya 75,1 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Budaya organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 Jan 2015 07:00
Last Modified:	15 Feb 2016 06:00
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9213

Actions (login required)

View Item