Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi di PT "X" Garut

Adam, Fitransyah (0430278) (2010) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi di PT "X" Garut. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0430278_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (87Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0430278_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (654Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0430278_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (99Kb) | Preview
[img] Text
0430278_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (118Kb)
[img] Text
0430278_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (87Kb)
[img] Text
0430278_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (89Kb)
[img]
Preview
Text
0430278_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (42Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0430278_Cover.pdf - Accepted Version

Download (234Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0430278_References.pdf - Accepted Version

Download (52Kb) | Preview

Abstract

Penelitan ini berjudul Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT “X” Garut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai derajat komitmen organisasi pada karyawan di PT “X” Garut. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yang digunakan untuk menggambarkan derajat komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi. Data yang diperoleh berskala ordinal. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan di bagian produksi PT “X”. Karakteristik sampelnya yaitu karyawan tetap di bagian produksi yang memiliki masa kerja minimal 5 tahun. Teknik pengambilan data yang dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan ukuran sampel sebanyak 47 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur derajat komitmen organisasi pada karyawan di bagian produksi berupa kuesioner yang dimodifikasi oleh peneliti dengan acuan dari alat ukur Organizational Commitment Questioner ( OCQ ) yang dibuat oleh Allen & Meyer tahun 1997. Dengan tinkat reliabilitas sebesar 0.912. Berdasarkan pengolahan data secara statistik diperoleh hasil bahwa karyawan yang memiliki derajat komitmen yang rendah sebesar 53,2%. Sedangkan karyawan yang memiliki derajat komitmen yang tinggi sebesar 46,8% Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah karyawan yang memiliki derajat komitmen yang rendah lebih banyak dibandingkan karyawan yang memiliki derajat komitmen yang tinggi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 05 Dec 2014 10:14
Last Modified: 05 Dec 2014 10:14
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8568

Actions (login required)

View Item View Item