Adam, Fitransyah (0430278) (2010) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi di PT "X" Garut. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0430278_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
0430278_Appendices.pdf - Accepted Version Download (654Kb) | Preview |
|
|
Text
0430278_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (99Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0430278_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (118Kb) |
|
|
Text
0430278_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (87Kb) |
|
|
Text
0430278_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (89Kb) |
|
|
Text
0430278_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
|
|
Text
0430278_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (234Kb) |
|
|
Text
0430278_References.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview |
Abstract
Penelitan ini berjudul Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT “X” Garut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai derajat komitmen organisasi pada karyawan di PT “X” Garut. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yang digunakan untuk menggambarkan derajat komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi. Data yang diperoleh berskala ordinal. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan di bagian produksi PT “X”. Karakteristik sampelnya yaitu karyawan tetap di bagian produksi yang memiliki masa kerja minimal 5 tahun. Teknik pengambilan data yang dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan ukuran sampel sebanyak 47 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur derajat komitmen organisasi pada karyawan di bagian produksi berupa kuesioner yang dimodifikasi oleh peneliti dengan acuan dari alat ukur Organizational Commitment Questioner ( OCQ ) yang dibuat oleh Allen & Meyer tahun 1997. Dengan tinkat reliabilitas sebesar 0.912. Berdasarkan pengolahan data secara statistik diperoleh hasil bahwa karyawan yang memiliki derajat komitmen yang rendah sebesar 53,2%. Sedangkan karyawan yang memiliki derajat komitmen yang tinggi sebesar 46,8% Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah karyawan yang memiliki derajat komitmen yang rendah lebih banyak dibandingkan karyawan yang memiliki derajat komitmen yang tinggi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 05 Dec 2014 10:14 |
| Last Modified: | 05 Dec 2014 10:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8568 |
Actions (login required)
 |
View Item |
