Augustine, (0430011) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Motivational Beliefs Pada Karyawan Level Business Development Associate (BDA) di Bank "X" Bandung (Ditinjau Dari Expectancy-Task Value Models of Motivation). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0430011_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (28Kb) | Preview |
|
|
Text
0430011_Appendices.pdf - Accepted Version Download (208Kb) | Preview |
|
|
Text
0430011_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (104Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0430011_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (60Kb) |
|
|
Text
0430011_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (43Kb) |
|
|
Text
0430011_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (94Kb) |
|
|
Text
0430011_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (7Kb) | Preview |
|
|
Text
0430011_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (231Kb) |
|
|
Text
0430011_References.pdf - Accepted Version Download (10Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui derajat motivational beliefs yang ditinjau dari expectancy-task value models of motivation dan faktor-faktor yang mempengaruhinya pada BDA bank ”X” di kota Bandung. Populasi sasaran pada penelitian adalah karyawan/karyawati Bussiness Development Associate (BDA) yang berjumlah 30 orang. Job description BDA adalah mencari nasabah baru yang belum pernah mempunyai rekening di bank ”X” ataupun nasabah lama yang sudah memiliki rekening di bank ”X” namun tidak memiliki dana (sebesar nol rupiah) di rekening tersebut dalam jangka waktu tiga bulan atau lebih. Oleh karena itu posisi BDA merupakan ujung tombak dalam bank ”X” sebab keberadaan nasabah dalam dunia perbankan adalah suatu kebutuhan dimana sumber keuntungan bank berasal dari nasabah. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan modifikasi berdasarkan Expectancy Construct dan Task Value Beliefs Construct dari Pintrich & Schunk (2002) yang berjumlah 30 item. Alat ukur ini juga disertai data penunjang yang berupa identitas dan faktor-faktor yang mempengaruhi derajat motivational beliefs yaitu social world dan ketiga aspeknya. Data yang diperoleh diolah menggunakan uji korelasi Spearman dengan program SPSS 14.0. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, maka diperoleh hasil bahwa sebanyak 93.3 % BDA memiliki derajat motivational beliefs yang tinggi dan 6.7 % BDA yang lainnya memiliki derajat motivational beliefs yang rendah. Berdasarkan faktor yang mempengaruhi diketahui, bahwa aspek social world yang berpengaruh secara signifikan pada BDA adalah dukungan dari keluarga dan teman (socializers behaviors) dan pengalaman ketika melakukan sales call (past performance and events). Kesimpulan yang diperoleh adalah sebanyak 93.3 % BDA di bank “X” kota Bandung memiliki keyakinan yang tinggi untuk mampu mencapai target dan mampu berprestasi di tempat kerja. Sebanyak 6.7 % BDA bank “X” yang lainnya memiliki keyakinan yang rendah untuk mampu mencapai target dan mampu berprestasi di tempat kerja. Selain itu diperoleh gambaran responden yang berbeda-beda dan bervariasi sehingga memberikan gambaran bahwa keyakinan (beliefs) yang dimiliki oleh setiap BDA dalam bekerja adalah berbeda-beda dan tidak dapat disamakan satu sama lain. Peneliti mengajukan saran agar memperbanyak item kuesioner dan data penunjang. Selain itu disarankan untuk melakukan penelitian dengan membandingkan antara motivational beliefs yang terdapat pada BDA kantor cabang A dengan BDA kantor cabang B, baik antar cabang dalam satu kota maupun kota yang berbeda.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Oct 2014 10:53 |
| Last Modified: | 22 Oct 2014 10:53 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7707 |
Actions (login required)
 |
View Item |
